GLYDE

Chrysalis HRD

关于此应用

在蝶ry，我们得到了无数引人入胜且尖端的数字方法的支持。我们选择要部署的学习体验平台，是基于我们所追求的学习目标和可衡量的改进。凭借我们的高科技高技术专长，我们可以帮助您以数字方式制定和实施组织的学习计划，从而在整个组织中提供更高水平的学习一致性。

现代学习者对基于工作的学习经验的期望比传统的期望更高。大多数人都喜欢按照自己的意愿来学习，以符合自己的个人喜好。在适当的地方，正式学习总是必要的，但必须简短，相关且深入。在工作流程中自助服务高度上下文化的简短内容的能力非常重要，创建个人学习网络和共享默认知识的能力也很重要。

蝶G GLYDE是一种学习体验解决方案，可帮助创建和培养组织内的学习。它旨在通过相关，可访问，引人入胜和具有挑战性的内容促进多渠道学习。

它在永远在线的世界中提供按需学习。我们已经能够将学习从工作流程转移到实际工作中，无论是在创造全面的员工入职经验，发展专业技能还是提高绩效方面。学习不是孤立的，而是通过学分，学习情感表和排行榜的社交，参与和竞争。

参与者通过蝶ry GLYDE可以更深入地了解表演的要点。我们先评估性能改进的指标，然后设计数字内容，以实现工作技能的发展。我们帮助参与者了解，他们花在学习上的时间对他们的工作和组织很有价值。

蝶ry GLYDE具有一系列核心功能和集成技术，可为我们的学习者提供卓越的用户体验，并具有自适应的学习路径，易于访问的内容以及AI驱动的建议。它可以容纳任何形式的内容，包括文章，播客，博客，微学习，视频和课程。它还提供了一个社交空间，学习者可以在此相互联系，协作，共享内容并与专家和其他人交流。

蚕G提供：
•学习内容的创建：借助一系列引人入胜的以学习者为中心的工具，我们的多合一LXP为设计师，促进者和学习者提供了一个强大的平台来创建和体验自定义学习过程。它允许自定义内容创建以及与SCORM和xAPI内容的外部资源链接。
•学习内容推荐：它允许赚钱的人通过阅读材料，音频，视频，测验，卡片，调查，资源，模板，以适合他们当时的方式学习。它还使学习者可以根据每个人的偏好，技能差距和职业道路来查看平台推荐的内容
•实时学习：学习者可以从移动设备或台式机上获得同等的体验，还可以下载内容以供离线查看，然后继续在线。
•社交学习：学习者可以通过有意义的讨论，组织更新，信息共享，成功故事，图片库和聊天部分来不断参与。
•管理者评估：学习者可以在线提交任务/文件，供管理者评估。通知将发送到学习者的经理，并链接到评估部分。

随着学习的未来变得越来越充满活力，蝶ry以其新的思维方式已经准备好满足新的标准和通过GLYDE提出的新期望。