Wedl Campus

M-Pulso GmbH

关于此应用

韦德尔
我们是一家专注于国际的传统奥地利家族企业。作为欧洲最大的食品采购组织“Markant”的成员，我们是大宗消费者、食品贸易和美食的理想合作伙伴。
我们看到了在追随当前趋势方面取得进一步成功的机会——无论是在区域还是国际市场上。我们通过最高质量的产品和服务实现持续增长的目标。独家自有品牌保证了我们产品的独特性。我们所做的首要目标是热情的客户。

现代形式的继续教育
通过数字化教育，可以提高培训课程的有效性，并可以证明所获得知识的可持续性。除了成功建立进一步的培训渠道外，Wedl 的移动应用程序还提供进一步的培训，从实践开始。它在需要的地方提供学习内容。中间小口吃。随时随地。简短而甜蜜，灵活且模块化。

通过应用程序进行的微训练是在智能手机上小步学习。移动学习概念允许时间和空间方面的灵活性，并实现自主和个性化的学习体验，从而有助于长期确保知识。内容以简短紧凑的抽认卡和视频形式呈现，可以随时随地访问。学习进度也可以随时查看。


创新教育与培训
为了有效、有意义地推进我们自己的业务模式，我们自己的员工和外部合作伙伴的质量和不断的进一步发展是 Wedl 的首要任务。

一般来说，问题组的准备方式是可以交互式地进行。所有内容都易于访问，可以快速更新并在外部和内部扩展。此外，还可以观察学习进度，并在需要时设置学习冲动。


策略——这就是当今学习的运作方式
Wedl 使用微培训方法进行数字知识转移。以紧凑的形式准备广泛的知识内容的精髓，并通过简短而主动的学习步骤进行深化。在经典学习中，为此使用了一种算法。问题将按随机顺序回答。如果一个问题回答错误，该问题稍后会再次出现 - 直到在学习单元中连续三次回答正确为止。

除了经典学习外，还提供水平学习。在级别学习中，系统将问题分为三个级别并随机提问。每个级别之间有一个喘息时间，以尽可能保存内容。为了实现大脑友好和可持续的知识获取，这是必要的。最终测试使学习进度可见，并显示可能存在的缺陷，如有必要，重复是有意义的。

通过测验和/或学习决斗来学习刺激
在Wedl，公司培训应该与快乐相结合。有趣的学习方法是通过测验决斗的可能性来实现的。同事、经理甚至外部合作伙伴都可能面临决斗挑战。这使得学习变得更加有趣。可以采用以下游戏模式：三轮提问，每轮3题，决出谁是知识王。

使用聊天功能开始交谈
应用程序中的聊天功能使 Wedl 员工和外部合作伙伴能够交流想法并互相鼓励。