1on1's
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关于此应用
什么是1on1？
一对一是领导者和团队成员之间每月 20 分钟的对话。该应用程序会在需要安排 1on1 时提醒领导者，引导他们完成 1on1 会议，并在 1on1 期间向他们提出有助于成长和发展的问题。在谈话结束时，领导者可以轻松地记录和跟踪每个团队成员每个月所做的承诺。该应用程序为用户提供了一个仪表板，显示了他们完成特定成就时的年度进度和徽章。
为什么要使用1on1的应用程序？
优化反馈——1on1 应用程序具有内置的反馈循环，因此每个员工每个月都有机会提供反馈。当团队成员分享反馈并感到被倾听时，他们会更加投入到工作中。
保持井井有条——每个人都想投入必要的时间来发展自己的团队。然而，生活和工作往往如此忙碌，以至于没有发生发展。 1on1 应用程序可帮助您保持井井有条并了解每个团队成员的最新进展，以免任何人陷入困境。
赋予领导者权力——说实话；组织中的许多经理对坐下来进行辅导谈话感到不自在。他们可能觉得自己没有准备好，或者在尴尬的谈话中感到不自在。 1on1 应用程序提供每个会话所需的所有问题。此外，应用程序中还有培训视频，提供每一个“教练”技巧和最佳实践，让他们感觉自己准备好了进行有意义的对话。
提高绩效——信任他们的经理或领导的敬业员工胜过其他员工。无论是营利性还是非营利性，拥有敬业员工的组织都优于其他组织。经历过一对一流程的员工会感到受到鼓励和挑战。我们通过互相关心并让彼此负责来帮助团队提高绩效。
一对一是领导者和团队成员之间每月 20 分钟的对话。该应用程序会在需要安排 1on1 时提醒领导者，引导他们完成 1on1 会议，并在 1on1 期间向他们提出有助于成长和发展的问题。在谈话结束时，领导者可以轻松地记录和跟踪每个团队成员每个月所做的承诺。该应用程序为用户提供了一个仪表板，显示了他们完成特定成就时的年度进度和徽章。
为什么要使用1on1的应用程序？
优化反馈——1on1 应用程序具有内置的反馈循环，因此每个员工每个月都有机会提供反馈。当团队成员分享反馈并感到被倾听时，他们会更加投入到工作中。
保持井井有条——每个人都想投入必要的时间来发展自己的团队。然而，生活和工作往往如此忙碌，以至于没有发生发展。 1on1 应用程序可帮助您保持井井有条并了解每个团队成员的最新进展，以免任何人陷入困境。
赋予领导者权力——说实话；组织中的许多经理对坐下来进行辅导谈话感到不自在。他们可能觉得自己没有准备好，或者在尴尬的谈话中感到不自在。 1on1 应用程序提供每个会话所需的所有问题。此外，应用程序中还有培训视频，提供每一个“教练”技巧和最佳实践，让他们感觉自己准备好了进行有意义的对话。
提高绩效——信任他们的经理或领导的敬业员工胜过其他员工。无论是营利性还是非营利性，拥有敬业员工的组织都优于其他组织。经历过一对一流程的员工会感到受到鼓励和挑战。我们通过互相关心并让彼此负责来帮助团队提高绩效。
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