Sindsemp Bahia

I & B TECNOLOGIA - LTDA

關於此應用程式

2008 年 9 月 27 日，SINDSEMP-BA 歷史上的第一個里程碑發生了：一個工會的成立大會，其主要目的和利益是巴伊亞檢察官。
第一屆管理層於2008年至2011年行使臨時職權並組織基地。該實體面臨著挑戰​​並在其前面的人的努力下發展，更重要的是，在那些相信其聯盟的力量、加入和參與擬議的活動和要求的人的興趣和合作下，從而使 SINDSEMP-BA 的存在合法化。
2011年，董事會重新選舉，第二屆任期至2014年。在此期間的鬥爭中，PL 19,648/2011（建立我們的PCS）脫穎而出，並得到了大批公務員的支持參加在納扎雷公共部總部以及 ALBA 舉行的各種示威活動。此外，還創建了一個新標誌，賦予工會更好的身份和象徵意義。
2014 年 9 月，隨著新管理層的開始，需要進行大量的鬥爭，並取得了一些成就，其中包括附屬公司數量的大幅增加以及通過隸屬於 FENAMP 將 SINDSEMP-BA 納入國家範圍。 （全國國家檢察機關僱員聯合會），除了改革《章程》外，還使這些規定更加符合該實體所開展的工作。
2015 年 3 月，SINDSEMP-BA 搬遷至新總部，直至今日，該總部位於納扎雷總部大樓 MPBA 提供的一個房間內。 2014/2017 年的管理還以州和國家層面的幾場捍衛公務員利益的鬥爭為標誌，此外，該類別開始成熟並支持所有已啟動的提案和項目。還開發了一個新標誌，尋求更現代和簡約的外觀，這將有助於品牌的識別和復制。
2017 年，第一位女性擔任該實體的首席執行官，她在 2017/2020 年期間完成了第四個任期。 SINDSEMP-BA 秉承“團結進步”的座右銘，達到了最高的代表性指數。管理層面臨著許多挑戰以及與高級行政部門的衝突，但該類別擁有繼續堅定代表其利益所必需的支持和力量。在此期間，召開了實體最大規模的代表大會，有來自首都和農村的300多名公務員參加。管理的特點是大量的現代化：設立監察員；管理系統；實施虛擬裝配；新網站上線；舉行第一屆PGJ並行選舉；協議文件夾的振興，以及法律諮詢的更新，現在與公務員一起進行了更加個性化的工作。
2020年，在應對新型冠狀病毒的措施中，他接管了尊重和讚賞管理部門，以完成2020/2023年的任務。新的管理層面臨著許多挑戰，這些挑戰來自於遠程辦公帶來的新工作關係、大流行病加劇的職業病、《曼蘇埃託法》施加的預算限制以及與巴伊亞政府政策相關的經濟危機，該政策不允許替代通貨膨脹。上任7年來的壓力。此外，有必要與其他類別聯合起來，在州和全國示威中反對 PEC-32（行政改革），該改革規定對公共服務進行重大攻擊。
自成立以來，SINDSEMP-BA 一直致力於推行重視和認可巴伊亞州公共部員工的政策。