人才守則是一個微型學習平台,可以非常有效地用於創建粘性和靈活的學習體驗,提升現有員工的技能,或通過挑戰員工測試他們的技能或通過展示學習環境來提高工作場所的知識水平。
該平台保證為員工提供引人入勝和激勵性的學習體驗,因為3-7分鐘的學習課程與大腦的工作記憶和注意力跨度相匹配,並通過其多維執行為公司提供卓越的培訓投資回報:
個人(自定進度和自我導向)學習
社交(社區驅動的知識共享和)學習
通過不斷的參與,評估和培訓師的反饋,協助學習
遊戲化的學習之旅,提供進步感和成就感。
所有在一個平台上,作為您的學習文化的一部分。