Hawle IQ

M-Pulso GmbH

關於這個應用程式

關於霍勒智商

霍爾非常重視對所有員工的個人和專業進修。在我們內部的認證機構“霍勒學院”中，我們提供了廣泛的培訓課程，並將實踐知識與市場需求相結合。不僅員工，客戶和合作夥伴都可以預訂量身定制的培訓課程。現在，借助來自Hawle學院的創新學習應用程序，我們為您提供了一個移動的機會，以可持續的方式-以獨立，及時和有針對性的方式獲取知識！

Hawle IQ-一起訓練

通過數字化教育，可以提高培訓的效率，並證明所獲得知識的可持續性。除了成功建立的培訓渠道之外，Hawle Austria Group的移動應用還提供從實踐開始的培訓。它在需要的地方提供學習內容。在小叮咬之間。隨時隨地。酥脆，靈活且模塊化。格式和內容的混合以有趣和輕鬆的方式傳達了相關的知識，以實現可持續的學習效果。
移動學習概念在時間和空間方面具有靈活性，並提供了自我指導和個性化的學習體驗，隨後可為客戶，合作夥伴和員工確保知識的安全。
主題以緊湊型閃存卡和視頻的形式呈現，並且問題複合體的編寫方式易於訪問並且可以快速更新。此外，可以觀察到學習進度，並在需要的地方設置學習動力。

策略-今天的學習方式就是如此

通過微訓練的方法，可以通過簡短而積極的學習步驟緊湊地準備並加深各種知識內容的本質。在經典學習中，為此使用了一種算法。問題將以隨機順序處理。如果問題回答不正確，它將在以後再次出現-直到在學習單元中連續三次正確回答。這產生了可持續的學習效果。
除了經典學習，還提供水平學習。在級別學習中，系統將問題分為三個級別，每個級別具有不同的難度，並隨機查詢。每個級別之間都有一個中斷，以便盡可能地保存內容。為了實現對大腦友好且可持續的知識獲取，這是必需的。最終測試使學習進度可見，並顯示可能存在的缺陷，必要時進行重複是有意義的。

通過測驗和/或學習對決來學習刺激
在Hawle，公司內培訓應該是一種樂趣。有趣的學習方法是通過測驗對決來實現的。同事，經理甚至外部客戶和合作夥伴都可能面臨決鬥的挑戰。這使學習變得更加有趣。例如，以下游戲模式是可能的：在三個問題的三個回合中，確定誰是知識之王。

開始使用聊天功能進行交談
該應用程序中的聊天功能使Hawle員工和外部合作夥伴之間可以相互交流和促進。