Labor and Employment law Cours

Bevat advertensies
10 k+
Aflaaie
Inhoudgradering
Almal
Skermkiekieprent
Skermkiekieprent
Skermkiekieprent
Skermkiekieprent
Skermkiekieprent

Meer oor hierdie app

Vir 'n goeie leer van Arbeid en Employment regsvakke, is dit belangrik om maklike toegang tot die beste Arbeid en Employment regsvakke te eniger tyd te hê.

Hierdie gratis program is 'n dinamiese biblioteek aangedryf deur die beste Engelse opvoedkundige webwerwe gespesialiseerde in Arbeid en Employment regsvakke.

Kursusse oor die volgende onderwerpe is natuurlik teenwoordig in ons aansoek.
- basiese beginsels Arbeidsreg
 -Introduction
- Faktore in arbeidsreg
- Historiese ontwikkeling van arbeidsreg
- Die reëls van verskillende stelsels
- Verenigende neigings
- Kontemporêre neigings
- elemente van arbeidsreg
 -Employment
- Individuele arbeidsverhoudinge
- Lone en vergoeding
- werksomstandighede
- Gesondheid, veiligheid en welsyn
- Sosiale sekerheid
- Vakbonde en industriële verhoudings
- Die administrasie van arbeidsreg
- Spesiale kategorieë van werkers
- Employment Law Fundamentals
 -Die diensverhouding
- Die proses van Verhuring Werknemers
- evaluering van prestasie
- Beëindiging
- Werknemers Vergoeding en Voordele
- Belasting
- Laat Beleid
- Werkplek veiligheid
- Gestremdhede
- Vakbonde en Arbeidsverhoudinge
- Kwessies
- Ekonomiese Wapens
- Diskriminasie
 -Rassediskriminasie
- Seks of nasionale oorsprong Diskriminasie
- ouderdom en gestremdheid Diskriminasie
-pdf lêer
 -Arbeidsreg
- Employment Law Fundamentals
Opgedateer op
20 Des. 2025

Dataveiligheid

Veiligheid begin wanneer jy verstaan hoe ontwikkelaars jou data insamel en deel. Praktyke vir dataprivaatheid en -sekuriteit kan verskil op grond van jou gebruik, streek en ouderdom. Die ontwikkelaar het hierdie inligting verskaf en kan dit mettertyd opdateer.
Hierdie app kan die volgende datasoorte met derde partye deel
Toestel- of ander ID's
Geen data ingesamel nie
Kom meer te wete oor hoe ontwikkelaars insameling verklaar
Data word geënkripteer tydens oorgang
Data kan nie uitgevee word nie