Outomatiese sakrekenaar vir die bestuur van oortyd: Cho Kimi sal u oortydbetaling en oortydbetaling beskerm en bestuur. Waardeer deur die pers! Die 50ste plek in finansiële programme!
[Moet lees] 52 uur per week, minimum loonverhoging, HR, arbeid, rekeningkunde, werk-lewe balans, sorg vir oortydbetaling!
★ Klik op die video vir die verduideliking van kort insette → https://youtu.be/351lOggwpOs
★ Tik 10 sekondes per dag in! Kom ons hou my oortydbetaling!
★ Die opwindende gevoel van elke dag spaargeld op u telefoon!
★ Amptenare, openbare instellings, kantoorwerkers, deeltydse werk benodig installasie aansoeke!
● Wat is Chokimi? : 'N afkorting vir oortydbetaler, 'n aansoek vir outomatiese berekening van individuele oortollige vergoeding
Pasgemaakte stelselontwerp vir openbare amptenare, openbare instellings en kantoorwerkers
● Waarom is Cho Kimi geïnstalleer?
- Betaalstaatbestuurders is ook menslik, sodat hulle berekeningsfoute kan maak.
- Moenie die betaalstelsel te veel vertrou nie.
- Ek kontroleer my oortyd deur 10 sekondes per dag in te voer!
- Stowwerige Taesan! 'N Moet-app vir u hardwerkende oortyd
- Oortollige rekords kan in 'n oogopslag gesien word en in Excel omgeskakel word
● Installasieteiken: openbare amptenare (soldate, polisie, brandbestryders), openbare instellings, kantoorwerkers, hospitale, oorsese werkers, ens.
● Chokimi -funksies
- Voer aanpasbare toelaes in vir openbare amptenare, openbare instellings en kantoorwerkers
- Ultra-eenvoudige insetstelsel: uurlikse eenheidsprys, oortyd ure (begin, einde), inset van aftrekkingstyd (neem 10 sekondes)
- Outomatiese tel van maandelikse oortydbetaling
- Gaan die opgehoopte maandelikse tyd en bedrag outomaties in 'n oogopslag na
- Excel -lêerdeling: Oortollige status Excel -lêerdeling is beskikbaar
- Oortydtoelae, vakansietoelae, oortydwerk, deeltydse werk kan toegepas word
* Hierdie aansoek is nie wetlik verantwoordelik as 'n aansoek om rekords te help nie, en daar kan verskille wees, afhangende van die omstandighede van die instelling.
Opgedateer op
19 Des. 2019