LM Learning is 'n deurlopende ontwikkelingsplatform vir professionele vermoëns wat professionele impak skep deur die gaping tussen leer en werk te oorbrug.
LM Learning bevat drie holistiese temas wat die leer- en prestasiekultuur van u organisasie verander:
1) Markplek vir ondernemingsleerervarings: LM-leer bring alle leerervarings bymekaar, van tradisionele soos klaskamer- / instruksie-geleide opleiding, moderne soos lewendige instrukteur-geleide opleiding tot nuwe-era ervarings soos mikro-leer en MOOC-gebaseerde leer in 'n enkele verenigde platform wat geïntegreerde analise in almal bied.
2) Werknemersbetrokkenheid: LM Learning hou werknemers nie net bekwaam en kundig nie, maar ook deur middel van sosiale betrokkenheid en sosiale leerinstrumente soos kletse en kennisforums, wat werknemers nie net help om verbind te bly nie, maar ook kanale dien vir intelligente / kontekstuele leeraanbevelings.
3) Spanbestuur vir vermoënsbou: LM-leer loop die laaste myl in vermoënsbou deur bestuurders te bewapen met data en ontleding van leervordering en leerprestasie van hul verslaggewers en dit te korreleer met sakeprestasie (deur integrasie met sakestelsels). Verder, deur middel van die hulpmiddels vir betrokkenheid, kan bestuurders verslaggewers mikro-beoordeel en byna daaglikse terugvoer bied.
Wat ook al die funksie is, of dit nou verkope, R&D, tegnologie, vervaardiging of selfs blouboordjie-swaar bedrywighede is, dit verbeter die vermoëns van u span elke dag met LM Learning!
Opgedateer op
25 Okt. 2024