Skillup MENA LXP
5+
Aflaaie
Almal
info
Meer oor hierdie program
Skillup MENA LXP is 'n deurlopende vermoëbou-/professionele ontwikkelingsplatform wat besigheidsimpak skep deur die gaping tussen leer en werk te oorbrug.
Skillup MENA LXP pak 3 holistiese temas wat die leer- en prestasiekultuur van jou organisasie verander:
1) Markplek van Ondernemingsleerervarings: Skillup MENA LXP bring alle leerervarings bymekaar, van tradisionele ervarings soos klaskamer-/instruksiegeleide opleiding, modernes soos lewendige instrukteursgeleide opleiding tot nuwe-era ervarings soos mikro-leer en MOOC-gebaseerde leer in 'n enkele verenigde platform, wat geïntegreerde ontledings oor almal bied.
2) Werknemersbetrokkenheid: Skillup MENA LXP hou werknemers nie net vaardig en kundig nie, maar ook betrokke deur sosiale betrokkenheid en sosiale leerhulpmiddels soos ondernemingklets en kennisforums, wat nie net werknemers help om verbind te bly nie, maar ook as kanale optree vir intelligente / kontekstuele leeraanbevelings .
3) Spanbestuur vir vermoë-bou: Skillup MENA LXP loop die laaste myl in vermoë-bou deur bestuurders te bewapen met data en ontleding van leervordering en leerprestasie van hul verslaggewers en dit met besigheidsprestasie te korreleer (deur integrasie met besigheidstelsels). Verder, deur middel van die betrokkenheidsinstrumente, kan bestuurders verslaggewers mikro-evalueer en byna daagliks terugvoer gee om vermoëns te bou.
Wat ook al die funksie is, of dit nou verkope, R&D, tegnologie, vervaardiging of selfs blouboordjie-swaar bedrywighede is, verbeter die vermoëns van jou span elke dag met Skillup MENA LXP!
Skillup MENA LXP pak 3 holistiese temas wat die leer- en prestasiekultuur van jou organisasie verander:
1) Markplek van Ondernemingsleerervarings: Skillup MENA LXP bring alle leerervarings bymekaar, van tradisionele ervarings soos klaskamer-/instruksiegeleide opleiding, modernes soos lewendige instrukteursgeleide opleiding tot nuwe-era ervarings soos mikro-leer en MOOC-gebaseerde leer in 'n enkele verenigde platform, wat geïntegreerde ontledings oor almal bied.
2) Werknemersbetrokkenheid: Skillup MENA LXP hou werknemers nie net vaardig en kundig nie, maar ook betrokke deur sosiale betrokkenheid en sosiale leerhulpmiddels soos ondernemingklets en kennisforums, wat nie net werknemers help om verbind te bly nie, maar ook as kanale optree vir intelligente / kontekstuele leeraanbevelings .
3) Spanbestuur vir vermoë-bou: Skillup MENA LXP loop die laaste myl in vermoë-bou deur bestuurders te bewapen met data en ontleding van leervordering en leerprestasie van hul verslaggewers en dit met besigheidsprestasie te korreleer (deur integrasie met besigheidstelsels). Verder, deur middel van die betrokkenheidsinstrumente, kan bestuurders verslaggewers mikro-evalueer en byna daagliks terugvoer gee om vermoëns te bou.
Wat ook al die funksie is, of dit nou verkope, R&D, tegnologie, vervaardiging of selfs blouboordjie-swaar bedrywighede is, verbeter die vermoëns van jou span elke dag met Skillup MENA LXP!
Opgedateer op
Veiligheid begin wanneer jy verstaan hoe ontwikkelaars jou data insamel en deel. Praktyke vir dataprivaatheid en -sekuriteit kan verskil op grond van gebruik, streek en ouderdom. Die ontwikkelaar het hierdie inligting verskaf en kan dit mettertyd opdateer.
Geen data word met derde partye gedeel nie
Kom meer te wete oor hoe ontwikkelaars datadeling verklaar
Hierdie program samel dalk hierdie datasoorte in
Toestel- of ander ID's
Data word nie geënkripteer nie
Data kan nie uitgevee word nie
