SRMG Manara
500+
Aflaaie
Almal
info
Meer oor hierdie program
SRMG Manara is 'n deurlopende vermoënsbou/professionele ontwikkelingsplatform wat besigheidsimpak skep deur die gaping tussen leer en werk te oorbrug.
SRMG Manara pak 3 holistiese temas wat die leer- en prestasiekultuur van jou organisasie verander:
1) Markplek van Ondernemingsleerervarings: SRMG Manara bring alle leerervarings bymekaar, van tradisionele leerervarings soos klaskamer-/instruksiegeleide opleiding, modernes soos lewendige instrukteursgeleide opleiding tot nuwe-era ervarings soos mikro-leer en MOOC-gebaseerde leer in 'n enkele verenigde platform, wat geïntegreerde ontledings oor almal bied.
2) Werknemerbetrokkenheid: SRMG Manara hou werknemers nie net vaardig en kundig nie, maar ook betrokke deur sosiale betrokkenheid en sosiale leerhulpmiddels soos ondernemingklets en kennisforums, wat nie net werknemers help om verbind te bly nie, maar ook as kanale optree vir intelligente / kontekstuele leeraanbevelings.
3) Spanbestuur vir vermoënsbou: SRMG Manara stap die laaste myl in vermoënsbou deur bestuurders te bewapen met data en ontleding van leervordering en die prestasie van hul verslae te leer en dit met besigheidsprestasie te korreleer (deur integrasie met besigheidstelsels). Verder, deur die betrokkenheidsinstrumente, kan bestuurders verslae mikro-evalueer en die vermoë verskaf om byna op 'n daaglikse basis terugvoer te bou.
Wat ook al die funksie is, of dit nou verkope, R&D, tegnologie, vervaardiging of selfs blouboordjie-swaar bedrywighede is, verbeter die vermoëns van jou span elke dag met SRMG Manara!
SRMG Manara pak 3 holistiese temas wat die leer- en prestasiekultuur van jou organisasie verander:
1) Markplek van Ondernemingsleerervarings: SRMG Manara bring alle leerervarings bymekaar, van tradisionele leerervarings soos klaskamer-/instruksiegeleide opleiding, modernes soos lewendige instrukteursgeleide opleiding tot nuwe-era ervarings soos mikro-leer en MOOC-gebaseerde leer in 'n enkele verenigde platform, wat geïntegreerde ontledings oor almal bied.
2) Werknemerbetrokkenheid: SRMG Manara hou werknemers nie net vaardig en kundig nie, maar ook betrokke deur sosiale betrokkenheid en sosiale leerhulpmiddels soos ondernemingklets en kennisforums, wat nie net werknemers help om verbind te bly nie, maar ook as kanale optree vir intelligente / kontekstuele leeraanbevelings.
3) Spanbestuur vir vermoënsbou: SRMG Manara stap die laaste myl in vermoënsbou deur bestuurders te bewapen met data en ontleding van leervordering en die prestasie van hul verslae te leer en dit met besigheidsprestasie te korreleer (deur integrasie met besigheidstelsels). Verder, deur die betrokkenheidsinstrumente, kan bestuurders verslae mikro-evalueer en die vermoë verskaf om byna op 'n daaglikse basis terugvoer te bou.
Wat ook al die funksie is, of dit nou verkope, R&D, tegnologie, vervaardiging of selfs blouboordjie-swaar bedrywighede is, verbeter die vermoëns van jou span elke dag met SRMG Manara!
Opgedateer op
Veiligheid begin wanneer jy verstaan hoe ontwikkelaars jou data insamel en deel. Praktyke vir dataprivaatheid en -sekuriteit kan verskil op grond van gebruik, streek en ouderdom. Die ontwikkelaar het hierdie inligting verskaf en kan dit mettertyd opdateer.
Geen data word met derde partye gedeel nie
Kom meer te wete oor hoe ontwikkelaars datadeling verklaar
Geen data ingesamel nie
Kom meer te wete oor hoe ontwikkelaars insameling verklaar
Data word geënkripteer in oorgang
Data kan nie uitgevee word nie
