Face2Faces
1 k+
Aflaaie
Tiener
info
Meer oor hierdie app
Vir 'n lang tyd was samewerking genoeg.
Samewerking het beteken om in dieselfde ruimte te werk.
Inligting te deel.
Inligting vinnig uit te ruil.
Koördinering.
E-posse te verminder.
Destyds was die probleem nie die struktuur nie.
Spanne was kleiner.
Projekte was eenvoudiger.
Die kwessie van lang tydsraamwerke was minder krities.
Samewerkende instrumente het informele praktyke vervang:
telefoonoproepe,
teksboodskappe,
ganggesprekke,
interne e-posse en kredietkaarte.
Hulle het die informele geformaliseer.
En dit is as samewerking beskou.
Maar werk het diepgaande verander.
Moderne werk het multi-vaardig,
multidissiplinêr geword en behels veelvuldige verantwoordelikhede.
En om dit alles in 'n enkele ruimte te doen, het teenproduktief geword.
Samewerking meng onderwerpe. Samewerking organiseer hulle.
Vandag is die uitdaging nie meer net die uitruil van boodskappe nie.
Dit gaan oor die organisering van werkruimtes, nie net kommunikasie nie.
Omdat ons 'n nuwe era betree het.
Die 21ste eeu gaan oor saamleef,
saamwerk,
saam besluitneming,
ten spyte van ons verskille.
Verskille in kultuur.
Verskille in beroepe.
Verskille in generasies.
Verskille in visies en belangstellings.
Saambestaan is nie 'n tegniese probleem nie.
Dis 'n relasionele probleem.
En 'n relasionele probleem word nie opgelos deur meer inligting nie,
maar deur gestruktureerde kommunikasie.
Dis waar samewerking noodsaaklik word.
Samewerking beteken nie dat almal in dieselfde ruimte werk nie.
Dit beteken om in verskillende ruimtes vir dieselfde projek te werk.
Ruimtes georganiseer volgens onderwerp, volgens rol, volgens verantwoordelikheid.
Samewerking meng nie.
Dit struktureer.
Dit verhelder.
Dit maak werk leesbaar oor tyd.
Nog 'n verskynsel het sentraal geword:
spanomset.
Mense verander.
Projekte gaan voort.
Maar te dikwels verdwyn kennis saam met diegene wat vertrek.
Spreek met hoofletters.
Gee deur.
Verseker kontinuïteit.
Kennis kan nie meer aan die einde geproduseer word nie.
Dit moet tydens die werk vasgelê word.
In besprekings.
In besluite.
In kommunikasie self.
Die 20ste eeu het geleer om in te lig.
Die 21ste eeu moet leer om te kommunikeer.
Inligting maak kennis moontlik.
Kommunikasie stel ons in staat om saam te leef en op te tree.
Daarom verander ons nie net gereedskap nie.
Ons betree 'n nuwe era.
Samewerking het beteken om in dieselfde ruimte te werk.
Inligting te deel.
Inligting vinnig uit te ruil.
Koördinering.
E-posse te verminder.
Destyds was die probleem nie die struktuur nie.
Spanne was kleiner.
Projekte was eenvoudiger.
Die kwessie van lang tydsraamwerke was minder krities.
Samewerkende instrumente het informele praktyke vervang:
telefoonoproepe,
teksboodskappe,
ganggesprekke,
interne e-posse en kredietkaarte.
Hulle het die informele geformaliseer.
En dit is as samewerking beskou.
Maar werk het diepgaande verander.
Moderne werk het multi-vaardig,
multidissiplinêr geword en behels veelvuldige verantwoordelikhede.
En om dit alles in 'n enkele ruimte te doen, het teenproduktief geword.
Samewerking meng onderwerpe. Samewerking organiseer hulle.
Vandag is die uitdaging nie meer net die uitruil van boodskappe nie.
Dit gaan oor die organisering van werkruimtes, nie net kommunikasie nie.
Omdat ons 'n nuwe era betree het.
Die 21ste eeu gaan oor saamleef,
saamwerk,
saam besluitneming,
ten spyte van ons verskille.
Verskille in kultuur.
Verskille in beroepe.
Verskille in generasies.
Verskille in visies en belangstellings.
Saambestaan is nie 'n tegniese probleem nie.
Dis 'n relasionele probleem.
En 'n relasionele probleem word nie opgelos deur meer inligting nie,
maar deur gestruktureerde kommunikasie.
Dis waar samewerking noodsaaklik word.
Samewerking beteken nie dat almal in dieselfde ruimte werk nie.
Dit beteken om in verskillende ruimtes vir dieselfde projek te werk.
Ruimtes georganiseer volgens onderwerp, volgens rol, volgens verantwoordelikheid.
Samewerking meng nie.
Dit struktureer.
Dit verhelder.
Dit maak werk leesbaar oor tyd.
Nog 'n verskynsel het sentraal geword:
spanomset.
Mense verander.
Projekte gaan voort.
Maar te dikwels verdwyn kennis saam met diegene wat vertrek.
Spreek met hoofletters.
Gee deur.
Verseker kontinuïteit.
Kennis kan nie meer aan die einde geproduseer word nie.
Dit moet tydens die werk vasgelê word.
In besprekings.
In besluite.
In kommunikasie self.
Die 20ste eeu het geleer om in te lig.
Die 21ste eeu moet leer om te kommunikeer.
Inligting maak kennis moontlik.
Kommunikasie stel ons in staat om saam te leef en op te tree.
Daarom verander ons nie net gereedskap nie.
Ons betree 'n nuwe era.
Opgedateer op
Veiligheid begin wanneer jy verstaan hoe ontwikkelaars jou data insamel en deel. Praktyke vir dataprivaatheid en -sekuriteit kan verskil op grond van jou gebruik, streek en ouderdom. Die ontwikkelaar het hierdie inligting verskaf en kan dit mettertyd opdateer.
Geen data word met derde partye gedeel nie
Kom meer te wete oor hoe ontwikkelaars datadeling verklaar
Geen data ingesamel nie
Kom meer te wete oor hoe ontwikkelaars insameling verklaar
Wat's nuut
-Améliorations techniques
Appsteundienste
Meer oor die ontwikkelaar
koné claude
claudekone1991@gmail.com
France
