⚠️ AANSOEK GEEN AMPTELIKE - SIN AFILIACIÓN GUBERNAMENTAL ⚠️
***Esta applicación es COMPLETAMENTE NO OFFICIAL Y NO ESTÁ AFILIADA A NINGUNA ENTIDAD GUBERNAMENTAL, NI CONECTADA DE NINGUNA MANERA CON EL GOBIERNO DE UGANDA y tampoco está afiliada a ninguna entidad gubernamental.
***El contenido se proporciona ÚNICAMENTE con fines educativos y de referencia.
⚖️ LYS VAN VERANTWOORDELIKHEID ⚖️
***Esta toepassing GEEN VERTEENWOORDIGING A NINGÚN GOBIERNO O ENTIDAD GUBERNAMENTAL O POLÍTICA DE UGANDA.
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*** Los desarrolladores de esta aplicación geen tienen ninguna afiliación met el gobierno de Uganda.
🔍 FUENTE DE INFORMACIÓN
Toda la información contenida en esta aplicación se obtiene de fuentes oficiales como el sitio web del Parlamento de Uganda
https://www.parliament.go.ug/
⚖️WET op SOBRE INDIENSNEMING VAN UGANDA ⚖️
El Employment Act of Uganda (Cap. 226, Act No. 6 of 2006) es la ley laboral principal de Uganda y establece las normas fundamentales que regulan las relaciones entre empleadores y trabajadores en la República. Definieer verpligtinge en materia de kontras van die trabajo, horas laborales, salarisse, lisensies, voorwaardes de empleo, seguridad y salud occupacional, así como la terminación de la relación laboral.
Die toepassing daarvan is 'n elektroniese boek wat kan raadpleeg vir die titels, hoofletters en artikels van die Employment Act van Uganda. Funciona tanto en modo fuera de línea como en línea, e incluye una búsqueda rápida y precisa para localizar artículos, palabras clave y frases de interés.
Ideaal vir abogados, estudiantes de derecho, empleadores, trabajadores en profesionales de recursos humanos, esta app es una herramienta confiable de consulta jurídica y educativa. So diseño intuïtio y organizado permitte acceder al contenido de manera clara, rápida y eficiente, convirtiéndola en un recurso esencial para comprender y aplicar la legislación laboral in Uganda.
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Opgedateer op
12 Sep. 2025