Jobma for Employers

Jobma Inc.

Meer oor hierdie program

Jobma Hire is 'n multimedia mark van talent. Jobma se video CV vermoëns te red werkgewers tyd en geld deur vir hulle 'n eerste indruk van kandidate wat voor skedulering vertonings of onderhoude. Jobma kan werkgewers om te sien hoe kandidate sal pas in hul maatskappy kultuur en help skep die beste moontlike werk pas wanneer die huur van.

Jobma laat Job Seekers om hulself direk aan te bied aan werkgewers en maak die regte eerste indruk. Deur die skep van 'n video hervat, kan werksoekers hul persoonlikheid en sagte vaardighede ten toon te stel in 'n kort weldeurdagte video steek dit is deelbaar via e-pos, ander werk planke, of sosiale media netwerke. A Jobma video CV profiel help kandidate uitstaan ​​onder mededingers veg vir dieselfde posisie.

WAAROM JOBMA

Alles op een plek: Die video onderhoude, Professionele besonderhede, akademiese besonderhede, terugvoer van verskeie hiërargie van die besigheid word op dieselfde plek gehou word. Jy hoef te beheer en stoor die aansoek en besonderhede van enige potensiële kandidaat in verskillende plekke. Jobma hou dit alles.

Video-onderhoude: Jy kan jou aansoeker vra om hul video onderhoude en oplaai, wat verder geëvalueer kan word vir die kies van die beste wedstryd vir jou werk aan te teken. Jy kan die onderhoude kyk enige aantal kere teen 'n minimale een keer aanvanklike koste.

Huur die naaste beskikbare KANDIDAAT: Jy kan kry om ons poel van potensiële werksoekers beskikbaar naaste aan jou werk plek te verken. Vermindering van die behoefte van die onderhandeling aansoeker vir hervestiging.

Nooi die by bestaande OR nuwe aansoekers: Jy hoef nie te wag vir jou toekoms werknemer om eers aansoek doen op jou werk post. Jy kan direk nooi enige kandidaat op soek na 'n werk, maak nie saak of die persoon geregistreer is by JOBMA of nie.
Beweeg kandidatuur Vir verdere rondes: Nie nodig om 'n besluit te neem slegs op grond van jou eerste interaksie met die aansoeker. Jy kan soveel rondes neem as jy wil totdat die kandidaat kom nie ooreen met die bevredigende skaal van vaardighede vir die werk.
 RATE DIE AANSOEKER OOR verskillende parameters: Jy kan jou kandidaat se tarief as u beskikbaar parameters van JOBMA maw energie, houding, kwalifikasie, ervaring en kommunikasie.
NEEM insette van EKSTERNE HIëRARGIE: Soos wat die tyd is die beperking vir almal, is dit onmoontlik om ander spanlede, behalwe jou huur span betrek tydens die seleksie van die beste kandidaat. Met JOBMA jy kan die aansoek geskiedenis met dié lede van die hiërargie wat nie die deel van jou huur span deel, maar hul terugvoer speel 'n belangrike rol in die keuse van die beste wedstryd.

Wat's nuut

Added two factor authentication for security of accounts.