Microtraining Mobile Learning
5 k+
Aflaaie
Almal
info
Meer oor hierdie app
Oor Institute of Microtraining
Die Institute of Microtraining is een van die mees innoverende opleidingsverskaffers in Europa. Die basis is die mikrotraining metode. Dit kombineer kort opleiding van aangesig tot aangesig in ondernemings met fases van 'mobiele leer' met behulp van 'n slimfoon of rekenaar.
Moderne vorm van verdere onderwys
Met gedigitaliseerde onderwys kan die doeltreffendheid van opleidingskursusse verhoog word en kan bewys word dat die opgedane kennis volhoubaar is. Benewens suksesvol gevestigde opleidingskanale, bied die mobiele app van Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH opleiding waar oefening begin. Dit bied leerinhoud waar dit nodig is. In klein happies vir tussenin. Altyd en oral. Kort en soet, buigbaar en modulêr.
Mikrotraining via die app leer op die slimfoon en in klein stappe. Die mobiele leerkonsep bied buigsaamheid in terme van tyd en ruimte en maak 'n selfbeheerde en geïndividualiseerde leerervaring moontlik, wat later dien om kennis op lang termyn te verseker. Die inhoud word aangebied in kort en kompakte flitskaarte en video's wat altyd en oral beskikbaar is. Die leeruitgang kan ook te eniger tyd nagegaan word.
Innoverende opvoeding en opleiding
Die kwaliteit en voortdurende verdere ontwikkeling van ons eie werknemers en eksterne vennote is die hoogste prioriteit van Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH om sy eie sakemodel effektief en verstandig te bevorder.
Oor die algemeen word die komplekse vrae so voorberei dat interaktief daaraan gewerk kan word. Alle inhoud is maklik toeganklik, kan vinnig opgedateer word, sowel as ekstern as intern. Daarbenewens kan leervordering waargeneem word en leerimpulse opgestel word waar dit nodig is.
Die strategie - dit is hoe leer vandag werk
Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH gebruik die metode van mikrotraining vir die oordrag van digitale kennis. Die essensie van 'n wye verskeidenheid kennis word in kompakte vorm voorberei en verdiep deur middel van kort en aktiewe leerstappe. 'N Algoritme word hiervoor in klassieke leer gebruik. Die vrae moet in ewekansige volgorde beantwoord word. As 'n vraag verkeerd beantwoord word, kom dit later terug - totdat dit drie keer agtereenvolgens in die leereenheid korrek beantwoord is.
Benewens klassieke leer, word vlakleer ook aangebied. In vlakleer verdeel die stelsel die vrae in drie vlakke en word dit lukraak gevra. Daar is 'n breuk tussen die individuele vlakke om die inhoud op die beste manier te stoor. Dit is nodig om 'n breinvriendelike en volhoubare verkryging van kennis te bewerkstellig. 'N Finale toets maak die vordering van die leer sigbaar en toon aan waar moontlike tekorte lê, en indien nodig, is 'n herhaling nuttig.
Leer stimuli deur middel van vasvrae en / of leer tweegevegte
By Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH moet ondernemingsopleiding met plesier gekombineer word. Die speelse benadering tot leer word geïmplementeer deur die moontlikheid van vasvra -tweegevegte. Kollegas, bestuurders of eksterne vennote kan tot 'n tweestryd uitgedaag word. Dit maak leer nog meer vermaaklik. Die volgende spelmodus is moontlik: In drie vrae -rondes, elk met 3 vrae, word bepaal wie die koning van kennis is.
Begin praat met die kletsfunksie
Met die kletsfunksie in die app kan werknemers en eksterne vennote van Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH mekaar uitruil en bevorder.
Die Institute of Microtraining is een van die mees innoverende opleidingsverskaffers in Europa. Die basis is die mikrotraining metode. Dit kombineer kort opleiding van aangesig tot aangesig in ondernemings met fases van 'mobiele leer' met behulp van 'n slimfoon of rekenaar.
Moderne vorm van verdere onderwys
Met gedigitaliseerde onderwys kan die doeltreffendheid van opleidingskursusse verhoog word en kan bewys word dat die opgedane kennis volhoubaar is. Benewens suksesvol gevestigde opleidingskanale, bied die mobiele app van Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH opleiding waar oefening begin. Dit bied leerinhoud waar dit nodig is. In klein happies vir tussenin. Altyd en oral. Kort en soet, buigbaar en modulêr.
Mikrotraining via die app leer op die slimfoon en in klein stappe. Die mobiele leerkonsep bied buigsaamheid in terme van tyd en ruimte en maak 'n selfbeheerde en geïndividualiseerde leerervaring moontlik, wat later dien om kennis op lang termyn te verseker. Die inhoud word aangebied in kort en kompakte flitskaarte en video's wat altyd en oral beskikbaar is. Die leeruitgang kan ook te eniger tyd nagegaan word.
Innoverende opvoeding en opleiding
Die kwaliteit en voortdurende verdere ontwikkeling van ons eie werknemers en eksterne vennote is die hoogste prioriteit van Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH om sy eie sakemodel effektief en verstandig te bevorder.
Oor die algemeen word die komplekse vrae so voorberei dat interaktief daaraan gewerk kan word. Alle inhoud is maklik toeganklik, kan vinnig opgedateer word, sowel as ekstern as intern. Daarbenewens kan leervordering waargeneem word en leerimpulse opgestel word waar dit nodig is.
Die strategie - dit is hoe leer vandag werk
Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH gebruik die metode van mikrotraining vir die oordrag van digitale kennis. Die essensie van 'n wye verskeidenheid kennis word in kompakte vorm voorberei en verdiep deur middel van kort en aktiewe leerstappe. 'N Algoritme word hiervoor in klassieke leer gebruik. Die vrae moet in ewekansige volgorde beantwoord word. As 'n vraag verkeerd beantwoord word, kom dit later terug - totdat dit drie keer agtereenvolgens in die leereenheid korrek beantwoord is.
Benewens klassieke leer, word vlakleer ook aangebied. In vlakleer verdeel die stelsel die vrae in drie vlakke en word dit lukraak gevra. Daar is 'n breuk tussen die individuele vlakke om die inhoud op die beste manier te stoor. Dit is nodig om 'n breinvriendelike en volhoubare verkryging van kennis te bewerkstellig. 'N Finale toets maak die vordering van die leer sigbaar en toon aan waar moontlike tekorte lê, en indien nodig, is 'n herhaling nuttig.
Leer stimuli deur middel van vasvrae en / of leer tweegevegte
By Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH moet ondernemingsopleiding met plesier gekombineer word. Die speelse benadering tot leer word geïmplementeer deur die moontlikheid van vasvra -tweegevegte. Kollegas, bestuurders of eksterne vennote kan tot 'n tweestryd uitgedaag word. Dit maak leer nog meer vermaaklik. Die volgende spelmodus is moontlik: In drie vrae -rondes, elk met 3 vrae, word bepaal wie die koning van kennis is.
Begin praat met die kletsfunksie
Met die kletsfunksie in die app kan werknemers en eksterne vennote van Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH mekaar uitruil en bevorder.
Opgedateer op
Veiligheid begin wanneer jy verstaan hoe ontwikkelaars jou data insamel en deel. Praktyke vir dataprivaatheid en -sekuriteit kan verskil op grond van jou gebruik, streek en ouderdom. Die ontwikkelaar het hierdie inligting verskaf en kan dit mettertyd opdateer.
Geen data word met derde partye gedeel nie
Kom meer te wete oor hoe ontwikkelaars datadeling verklaar
Hierdie app kan die volgende datasoorte insamel
Persoonlike inligting, Boodskappe en 2 ander data
Data word geënkripteer tydens oorgang
Jy kan versoek dat data uitgevee word
Appsteundienste
Meer oor die ontwikkelaar
M-Pulso GmbH
office@m-pulso.com
Burggraben 6
6020 Innsbruck
Austria
+43 699 19588775
