Om leerinhoud te lewer, hanteer oefengeleenthede, administrasie van kursusse, ontleding van vaardigheidsgapings, opsporing en verslagdoening. Deur middel van hierdie platform wil die Business HR-span die bestaande inhoud digitaliseer, e-leerinhoud skep, dit in kursusse organiseer, die inhoud lewer, gebruikers vir kursusse inskryf, hul prestasies monitor en beoordeel en 'n duidelike loopbaanroete vir elke gebruiker bied .
Opgedateer op
21 Jul. 2025