GHT HR is om HR-prosesse te stroomlyn, werknemerervaring te verbeter en organisatoriese doeltreffendheid te verbeter. Hieronder is die primêre doelwitte van die gebruik van GHT HR-toepassing.
1. Vereenvoudigde HR-bestuur
- Bied 'n maklik-om-te gebruik platform vir die bestuur van HR-take soos bywoning, verlofversoek, oortydversoeke, bedankingsversoeke en werknemerrekords.
2. Verbeterde toeganklikheid
- Stel werknemers en bestuurders in staat om toegang te verkry tot HR-dienste enige tyd en oral.
3. Real-Time Updates
- Hou werknemers en bestuurders op hoogte met intydse kennisgewings vir verlofgoedkeurings, oortydgoedkeurings en betaalstaatveranderings.
- Verseker deursigtigheid en tydige kommunikasie binne die organisasie.
4. Verbeterde Werknemerbetrokkenheid
- Laat werknemers toe om hul verlofsaldo's na te gaan, versoeke in te dien en toegang tot betaalstrokies maklik deur die toepassing te kry.
- Verbeter werknemerstevredenheid deur handprosesse en wagtye te verminder.
5.Akkurate tyd en bywoning dop
- Werknemers kan in- en uitklok met behulp van GPS-geïntegreerde bywoningstelsels.
- Verminder foute in vergelyking met handmatige dop en verseker presiese bywoningsbestuur.
Gevolgtrekking
GHT HR-toepassing is ontwerp om HR-bedrywighede te vereenvoudig, produktiwiteit te verbeter en werknemers 'n naatlose en veilige ervaring te bied. Deur prosesse te outomatiseer en toeganklikheid te verbeter, verseker dit 'n moderne, doeltreffende HR-stelsel wat in lyn is met organisatoriese doelwitte.
Opgedateer op
02 Mrt. 2025