Beeva: Your Hive, After 5!

Vevivo Ltd

Meer oor hierdie app

Beeva: Jou korf, na 5!
Want wonderlike werkplekkultuur begin wanneer die werksdag eindig.

In 'n wêreld wat behep is met produktiwiteit, waag Beeva om te optimaliseer vir iets veel kragtiger: menslike verbinding.

Beeva help werknemers om na-werk-byeenkomste te skep en daarby aan te sluit—spontane, belangstellingsgegronde en pragtig ongedwonge. Of dit nou 'n speletjiesaand, groepoefensessie, stap in die park of 'n vinnige inhaal oor koffie is, Beeva laat kontak met kollegas moeiteloos voel. Geen beplanning van bo af, geen korporatiewe ongemaklikheid nie. Net regte mense, wat regte dinge doen, na 5.

Hoekom Beeva?
Omdat maatskappykultuur nie in HR-opnames, tafeltennistafels of missiestellings leef nie.
Dit leef in die klein oomblikke – buite die kalender, van die klok af – wanneer mense dit eintlik geniet om by mekaar te wees.

Met Beeva versterk spanne natuurlik. Nuwe werknemers integreer vinniger. Silo's ontbind. Betrokkenheid groei sonder nog 'n e-posveldtog. En die belangrikste, die werkplek voel soos 'n plek waar jy hoort—nie net 'n plek waar jy aanmeld nie.

Sleutelvoordele
- Skaalbare sosiale verbinding: Werk oor spanne, kantore en tydsones heen
- Geen HR-bokoste: Werknemergedrewe ontmoetings, geen beplanningslas op People-spanne nie
- Verhoog retensie en moraal: Gelukkiger mense bly vas - en werk beter saam
- Oorbrug afstand- en hibriede gapings: maak werklike verbinding moontlik, selfs in digitale eerste spanne
- Verander kultuur in jou mededingende voordeel: 'n Span wat eintlik van mekaar hou, is magneties vir nuwe talent

Hoe dit werk
- Vind iets wat vandag gebeur: van joga tot boekklubs tot kodering van konfyte
- Begin jou eie aktiwiteit: Voeg net tyd, plek en atmosfeer by—Beeva hanteer die res
- Ontmoet nuwe mense, natuurlik: Kruis-span interaksie sonder die druk
- Bly op hoogte: word in kennis gestel van ontmoetings wat by jou belangstellings pas
- Bring kollegas bymekaar, terloops: Geen RSVP-vorms, geen ophef

Vir wie dit is
Beeva is perfek vir:
- Afgeleë, hibriede of in-kantoor spanne wat na outentieke verbinding smag
- Nuwe werknemers wat ingesluit wil voel (sonder gedwonge "vriend"-stelsels)
- MH-spanne is moeg daarvoor om al die kulturele swaar take te doen
- Maatskappye wat verstaan ​​om te behoort is die nuwe voordeel

Die Filosofie
Ons glo dat vriendskap by die werk nie lekker is om te hê nie - dit is die grondslag van alles anders.
Beter samewerking. Beter probleemoplossing. Beter Maandagoggende.

Want mense wat verbind voel, brand nie uit, bons uit of brand brûe nie.

Beeva vervang nie kultuurgereedskap nie. Dit aktiveer hulle.
Dit is nie 'n ander dashboard nie. Dit is nie 'n chatbot nie.
Dit is jou korf—na 5.

Gedragsinsig (as jy nog blaai)
Niemand het ooit by 'n maatskappy aangesluit vir die "kultuur-inisiatiewe nie."
Maar hulle sal bly omdat hulle 'n rede het om op te daag - een koffiestappie, vyf-aan-kant-wedstryd of taaluitruiling op 'n slag.

Gee hulle daardie rede.
Laat die spanbou begin waar die vergaderings eindig.

**Vrywaring**

Om Beeva te gebruik, moet jou organisasie 'n aktiewe Beeva-intekening hê.
Beeva is ontwerp vir werkplekgebruik en is slegs beskikbaar vir werknemers van maatskappye wat met ons saamgewerk het. As jou maatskappy nog nie aan boord is nie, vra jou organisasie om kontak te maak - ons verwelkom jou graag!

Wat's nuut

- Bug fixes