EURAM 2022

X-CD Technologies Inc.

Meer oor hierdie app

EURAM 2022-tema: Lei die digitale transformasie

"Sagteware eet die wêreld," het Marc Andreessen in sy onvergeetlike Wall Street Journal-opstel in 2011 geskryf. In die nasleep van hierdie tegnologiese omwenteling word organisasies op fundamentele maniere oor 'n breë spektrum van nywerhede getransformeer - van vervaardiging, onderwys en kleinhandel tot finansies en gesondheidsorg.

Die voortdurende verskuiwing na inligtingstegnologie, tesame met (groot) data, algoritmes en slim ontledings, raak alle sektore (privaat, publiek en nie-winsgewende) en verander hoe organisasies waarde skep. Benewens 'n vervaging van bedryfsgrense, is modulêre besigheidsargitekture en nuwe definisies van besigheidsprestasie net 'n paar van die gevolge van hierdie transformasie. Om sukses te behaal, moet besighede data-gedrewe en digitaal geoptimaliseer wees, groot hoeveelhede data genereer en dit intelligent ontleed.

Veranderinge wat sedert die aanbreek van die inligtingsera in die middel van die 20ste eeu plaasgevind het, verskaf leidrade oor wat gaan kom; organisasies wat nie die tekens herken nie, kan vinnig opgehef word. Data het veral 'n waardevolle nuwe geldeenheid geword om ontgin en ontgin, gekoop en verkoop te word - op regverdige wyse of vuil. Selfs deur meer data van hul eie aktiwiteite in te samel en oordeelkundig te ontleed, ontwikkel maatskappye praktyke om hulle te help om akkurate voorspellings te maak en gesonde sakebesluite af te lei.

Die COVID-19-pandemie, die mees onlangse ontwrigting nie net in ons private lewens nie, maar vir elke organisasie op die planeet, het digitale transformasie verder versnel om veranderende verbruikersgedrag te akkommodeer. Verbruikers het die afgelope maande gewoond geraak aan alles aanlyn – van inkopies en leer tot bankwese en vermaak. Terselfdertyd het nie alle besighede gelyk gely nie, met sommige wat byvoorbeeld baat gevind het by die vermoë om hul kantoorruimte te verminder. Aangesien almal gretig sal wees om voordeel te trek uit die "nuwe normaal", is baie van hierdie tegnologie-gedrewe veranderinge hier om te bly.

As leiers van digitale transformasie moet bestuurders nuwe bronne van mededingende voordeel in hierdie data-gedrewe markte vind. Dit beteken die herbeoordeling van kernbevoegdhede en besigheidstrategieë. Maatskappywye veranderingsbestuursbeleide kan vereis word om mense met vars vaardighede in te bring, hulle te integreer met bestaande personeel, en om te herdefinieer hoe die maatskappy met sy belanghebbendes skakel – van die voorsieningsketting tot die kliënt. Vir organisasies is digitale transformasie nie 'n kwessie van die implementering van 'n enkele projek nie, maar eerder 'n hele reeks verskillende projekte oor alle organisatoriese eenhede heen. Om dit te bereik, het hulle ook die bevoegdheid nodig om verandering self te bestuur.

Wanneer ons hierdie komplekse kwessies oorweeg, moedig ons konferensiedeelnemers aan om 'n interdissiplinêre benadering aan te neem deur insigte en strategieë uit voorheen onderskeie velde te kombineer. Ons verwelkom bydraes wat die grense tussen dissiplines oorskry en akademiese werk en professionele praktyk verbind. Ideaal gesproke sal voorstelle kom van skoliere uit verskeie agtergronde, insluitend strategiese bestuur, bemarking, organisatoriese gedrag, menslike hulpbronne, entrepreneurskap, IKT, onderwys en ander verwante dissiplines.

Sluit aan by vooraanstaande denkers en praktisyns in Winterthur / Zürich, Switserland, om die geleenthede en uitdagings van digitale transformasie te verken.

Wat's nuut

EURAM 2022 App.