职业兴趣性格测试
Bevat advertensies
10 k+
Aflaaie
Almal
info
Meer oor hierdie app
Die beroepsskaal maak 'n meer direkte verband tussen beroep en belangstelling. Watter praktiese loopbane kan u doen met u kinderjare of huidige belangstellings? Die loopbaanbelangstellingstoets sal u die antwoord gee.
Die DISC-persoonlikheidstoets beskryf persoonlikheidseienskappe uit vier aspekte: Dominansie-Dominansie, Invloed-Invloed, Bestendige robuustheid en Voldoening-nakoming om die persoonlikheidseienskappe, selfbestuur en emosionele stabiliteit van die toetser te verstaan.
Die volledige naam van PDP is Professional Dyna-Metric Programs (gedragseienskap dinamiese metingstelsel), wat 'n stelsel is wat gebruik word om individuele gedragseienskappe, vitaliteit, kinetiese energie, druk, energie en energieveranderings te meet.
As 'n soort oordeel en analise van persoonlikheid is die MBTI professionele persoonlikheidstoets 'n teoretiese model: uit die ingewikkelde persoonlikheidseienskappe vat dit 4 sleutelelemente saam: die motivering, inligtingversameling, besluitnemingsmetodes, lewenstyl en ontledings en beoordeel en beoordeel , Om mense van verskillende persoonlikhede te onderskei.
Aanwysings:
1. Kies die tipe beroepsbelangskaal, PDP, DISC, MBTI, linker- en regterbreinvoorkeure, standaard intelligensie, lewensverwagting, standaard emosionele kwosiënt (EQ), simptoom selfbeoordelingsskaal (SCL-90), leerstyl, angs self-rating Scale (SAS), selftoets vir obsessief-kompulsiewe versteuring, sosiale fobie.
2. Beantwoord die vrae een vir een en lewer dit na alle antwoorde in.
3. Dien die resultate in en bekyk dit.
4. 'n Gedeelte van die resultate kan in teksverslae besigtig word.
Die DISC-persoonlikheidstoets beskryf persoonlikheidseienskappe uit vier aspekte: Dominansie-Dominansie, Invloed-Invloed, Bestendige robuustheid en Voldoening-nakoming om die persoonlikheidseienskappe, selfbestuur en emosionele stabiliteit van die toetser te verstaan.
Die volledige naam van PDP is Professional Dyna-Metric Programs (gedragseienskap dinamiese metingstelsel), wat 'n stelsel is wat gebruik word om individuele gedragseienskappe, vitaliteit, kinetiese energie, druk, energie en energieveranderings te meet.
As 'n soort oordeel en analise van persoonlikheid is die MBTI professionele persoonlikheidstoets 'n teoretiese model: uit die ingewikkelde persoonlikheidseienskappe vat dit 4 sleutelelemente saam: die motivering, inligtingversameling, besluitnemingsmetodes, lewenstyl en ontledings en beoordeel en beoordeel , Om mense van verskillende persoonlikhede te onderskei.
Aanwysings:
1. Kies die tipe beroepsbelangskaal, PDP, DISC, MBTI, linker- en regterbreinvoorkeure, standaard intelligensie, lewensverwagting, standaard emosionele kwosiënt (EQ), simptoom selfbeoordelingsskaal (SCL-90), leerstyl, angs self-rating Scale (SAS), selftoets vir obsessief-kompulsiewe versteuring, sosiale fobie.
2. Beantwoord die vrae een vir een en lewer dit na alle antwoorde in.
3. Dien die resultate in en bekyk dit.
4. 'n Gedeelte van die resultate kan in teksverslae besigtig word.
Opgedateer op
Veiligheid begin wanneer jy verstaan hoe ontwikkelaars jou data insamel en deel. Praktyke vir dataprivaatheid en -sekuriteit kan verskil op grond van jou gebruik, streek en ouderdom. Die ontwikkelaar het hierdie inligting verskaf en kan dit mettertyd opdateer.
Geen data word met derde partye gedeel nie
Kom meer te wete oor hoe ontwikkelaars datadeling verklaar
Geen data ingesamel nie
Kom meer te wete oor hoe ontwikkelaars insameling verklaar
Data word geënkripteer tydens oorgang
Data kan nie uitgevee word nie
Wat's nuut
适配api level 36
Appsteundienste
Meer oor die ontwikkelaar
CAI, Wei
yintao68@gmail.com
FLAT 1308 13/F
FLAT 1308 13/F KWONG CHEONG HOUSE
將軍澳
Hong Kong
undefined
