✴ Om vas te stel of 'n kandidaat die werk kan doen, is makliker om te bepaal as of die kandidaat die regte pas vir die werk sal wees. Die vrae wat u in die onderhoudsproses vra, moet beide bepaal. Jou onderhoud doelwit is om uit te vind oor die kandidaat: ✴
► "Kan-doen" vaardighede: Verifieer hul ervaring en vaardighede so gou as moontlik om 'n duidelike indruk te kry van die kandidaat se lewensvatbaarheid. ✦
► "Will-Do" vaardighede: Vind uit oor hul waardes, kultuur en temperament vir die grootste deel van die onderhoudsproses. ✦
【Onderwerpe gedek in hierdie app word hieronder gelys】
⇢ Hoe om 'n werksonderhoud te voer
⇢ Waarom onderhoude neem tyd
⇢ Eksterne bronne van werwing
⇢ Werksbronne
⇢ Verstaan die vereiste
⇢ Werkkaart: Finale posbeskrywing
⇢ Werwing: Konstante Proses
⇢ Versekering van ononderbroke onderhoudsproses
⇢ Vrae Vermy tydens onderhoud
⇢ Doen en Moenie Onderhoudvoering
⇢ Hantering van onderhoudvoerder se vrae
⇢ Bied briewe en ooreenkomste aan
⇢ Beëindigingsbeleid
⇢ Voorbereiding voor die onderhoud
⇢ Die Onderhoud
⇢ Vraagstyle
⇢ Onderhoude Formate
⇢ Vrae tydens onderhoud
⇢ Ander Onderhoudskwessies
⇢ Volg met dank
⇢ Interview Suksesgeheime
⇢ Behendigheidsgebou
⇢ Doen en Moenie Onderhoudvoering
⇢ Gevraagde Onderhoudsvrae
⇢ Hoe om enige werksonderhoud te slaag
⇢ Onderhoudswenke
⇢ Gebaseerde onderhoude
⇢ Onderhoudstegnieke
⇢ Uitruilondervragingstegnieke
⇢ Doeltreffende Onderhoudsvaardighede
⇢ Vooronderhoud Voorbereiding
⇢ Onderhoudstyle en vrae
⇢ Onderhoudvoering vir verskillende soorte posisies
⇢ Onderhoude vir somer-geassosieerde en nagraadse posisies met regsfirmas
⇢ Onderhoude Vir Publieke Verdediger / Distrik Prokureur Posisies
⇢ Na die onderhoud
Opgedateer op
15 Okt. 2018