さんきゅーヘルパー・訪問介護ヘルパー求人マッチングシステム

サイトプラン株式会社

Meer oor hierdie app

Ons spesialiseer in die werwing van huisbesoek-verpleegsorghulpe, en ons kan werksgeleenthede gratis plaas. Werwing is gebaseer op eenmalige gebruikerseenhede, dus word die risiko van aanstelling verminder.

Werwing van verpleegsorghulpe is 'n probleem vir besighede omdat die advertensiefooi hoog is en die reaksie swak is al neem dit tyd om advertensies te plaas. "3900 helper" is 'n prestasie-gebaseerde beloningstelsel waarin 'n fooi gehef word slegs wanneer 'n besigheidskantoor verwys na die profiel van 'n helper wat aansoek gedoen het en 'n "onderhoud" versoek.
Tans word dit hoofsaaklik in die Kanto-streek bedryf, en die gemiddelde ouderdom van helpers wat in die stelsel geregistreer is, is laag, en baie van hulle is mans. Registrasie van tuisversorgers is ook aktief, en tans (Februarie 2023) word byna 100 mense elke maand nuut geregistreer.

Ten einde die tekort aan menslike hulpbronne in die tuisversorgingsonderneming op te los, is dit ontwikkel met hierdie maatskappyfilosofie van "Stel jou 'n glimlag voor môre en skep vandag se dankie".

Gebruik
STAP 1 Installeer die toepassing en skep kantoorinligting
Registreer asseblief die selfoonnommer van die persoon in beheer. Aansoekinligting sal per SMS gestuur word.
Selfs al is verskeie persone in beheer in dieselfde kantoor geleë, registreer asseblief jou selfoonnommer op dieselfde manier.

STAP 2・Voeg werkinligting by
Titel: Vul versoeke van gebruikers in soos om doeke om te ruil en kamers skoon te maak
Ouderdom: Gebruiker se ouderdom
Geslag: Gebruiker se geslag
Hoogte: Gebruiker se lengte (benader is goed)
Gewig: Gebruiker se gewig (ongeveer is goed)
Werksinhoud: Jy kan fisiese sorg / lewensondersteuning of beide liggaam / lewe kies.
Oor sorgontvangers: Helpers wat die werkaanbod sien, kan met selfvertroue aansoek doen as daar 'n gebruiker se persoonlikheid en gesinsverhouding is.
Werkplek: Voer die poskode van die gebruiker se huis in. Vertel asseblief die helper die volledige adres nadat hy aangestel is.　
Salaris: Dit is die beloning vir die helper. Alhoewel dit as 'n uurlikse loon vertoon word, vul asseblief die helpersfooi vir een besoek in.
Ander voorwaardes: Vul asseblief vervoeruitgawes in vir die besoek, behandelingsverbeteringsbyvoeging, pendelmetode, manlike voorkeur, vroulike voorkeur, ens.

STAP 3. Maak werkinligting bekend
Nadat die posinligting ingevoer is, sal dit gepubliseer word.
Werkinligting sal slegs aan helpers gestuur word wat jou kan pas by jou gewenste werkplek en beskikbare tyd, sodat die aansoekproses glad verloop.

STAP 4. Jy sal 'n aansoekkennisgewing ontvang
Jy sal 'n aansoekkennisgewing ontvang van die helper wat tevrede is met die posinligting.
Helper se persoonlike inligting is versteek, maar kwalifikasies en appèlpunte kan as kriteria vir aanstelling beskou word.

STAP 5 ・Voltooiing van passing
Die besluit om 'n aansoek te aanvaar of te verwerp.
As jy gehuur word, is passing voltooi, en jy kan die helper se CV met kontakinligting bekyk, so laat weet ons asseblief die onderhoudsdatum.
As jy nie gehuur word nie, sluit asseblief die rede in.
Sodra die passing vasgestel is, sal die posinligting van aktief na onaktief verander, maar as jy die pos weer moet publiseer, kan jy die inligting onmiddellik herpubliseer soos dit is.

STAP 6・Versoek vir bypassende fooi
Jy kan die faktuurbedrag vir die huidige maand op die faktuurskerm nagaan.
Ons sal 'n faktuur in die middel van die volgende maand uitreik, so maak asseblief betaling per bankoorplasing teen die einde van die volgende maand.