Intelco

Intelco Italia Informatica

Meer oor hierdie app

Vir meer as veertig jaar is INTELCO 'n verwysingspunt vir groot Italiaanse maatskappye wat in 'n verskeidenheid nywerheidsektore werksaam is, wat kies om staat te maak op 'n bekwame, betroubare en innovasie-georiënteerde vennoot in HR-prosesbestuur. INTELCO, wat in 1985 gestig is, het tegnologiese evolusie en aandag aan klantbehoeftes sy sterkpunte gemaak. Sy doelwit was nog altyd om maatskappye by te staan in die rasionalisering en digitalisering van HR-verwante administratiewe en bestuursvloeie, deur oplossings wat operasionele presisie, strategiese konsultasie en aanpasbaarheid kombineer. Die term "Digitale Maatmaak" som 'n benadering op wat gebaseer is op aanpassing en integrasie: elke organisasie word as uniek beskou en verdien dus doelgemaakte oplossings, in lyn met sy struktuur, doelwitte en mededingende omgewing. Geen gestandaardiseerde pakkette nie, maar buigsame bedryfsmodelle wat aangepas is vir spesifieke behoeftes. Om INTELCO te kies beteken om 'n "alles-in-een" diensmodel aan te neem wat gevorderde tegnologie, gespesialiseerde kundigheid en 'n sistemiese visie kombineer. Die aanbod dek die hele MH-bestuursiklus, van die administratiewe tot die strategiese fase: betaalstaatverwerking, rekeningkundige balansering, bywoningsnasporing en -bestuur, toegangsekuriteit, en arbeidskostebeplanning en -beheer deur gebruik te maak van voorspellingsinstrumente gebaseer op Kunsmatige Intelligensie. Die kern van die INTELCO-ekosisteem is IRIS, 'n eie platform wat intern ontwikkel is. Die resultaat van jare se ondervinding en konstante aandag aan die mark, maak IRIS die integrasie van HR-prosesse, databestuur, die ontwikkeling van strategiese insigte en volhoubare en realistiese finansiële beplanning moontlik. INTELCO se bedryfsmodel pas in 'n voortdurend ontwikkelende omgewing, waar regulatoriese, tegnologiese en organisatoriese veranderinge responsiwiteit en strategiese visie vereis. Om hierdie rede is INTELCO se rol nie beperk tot operasionele reaksie nie, maar strek dit uit tot antisiperende behoeftes, met die doel om sakebedrywighede te stroomlyn en die doeltreffendheid van MH- en administratiewe departemente te optimaliseer. Die kern van INTELCO se waarde lê in sy vermoë om die HR-funksie in 'n werklik strategiese bate te omskep, wat meetbare impak, operasionele doeltreffendheid en verhoudingskontinuïteit genereer. Elke projek word gebore vanuit die veronderstelling dat elke kliënt uniek is - en elke oplossing wat ontwerp is, weerspieël dit ten volle.

Wat's nuut

Bug fixing and improvements