As jy 'n Bestuur dryf vraelys voltooi wat jy in staat is om toegang tot jou profiel te kry en te verbind aan ander wat ook 'n MD profiel.
Bestuur dryf verbeter jou selfkennis en leierskap deur te weet wat jou dryf. Jy sal meer effektief te werk, sowel deur jouself en met ander. Jy sal 'n beter begrip van jou eie dryf kry. Jy sal jou samewerking te verbeter deur die koppeling na ander en deur ken en waardeer hul dryf. Leierskap begin met die persoonlike leiding van elke individu en kennis van dryf is noodsaaklik. Goeie leierskap kry die beste uit hul mense en die omgewing.
Of dit kom by persoonlike leierskap, spanbestuur of beïnvloed die kultuur van 'n hele organisasie, dryf is die sleutel tot sukses of mislukking. As die ses dryf is maklik om te verstaan en te gebruik, onmiddellik kry jy 'n beter greep op kultuur en prestasie. 'N begrip van dryf is noodsaaklik as jy wil om jouself te ontwikkel en wil 'n impak op jou span en organisasie. Bestuur dryf draai insigte, wat voorheen gelyk "sagte" of verwant aan "gevoelens", in iets beton.
Na meet oor honderde duisende mense internasionaal, het ons 'n model wat werk met ses dryf ontwikkel; wat elkeen kan verskil in beide volgorde en sterkte. Verder het ons onderskei ook die positiewe en negatiewe aspekte van hierdie dryf. Dit beteken dat 'n groot aantal persoonlike profiele en leierskapstyle is moontlik, al wat gebaseer is op net ses dryf. Jy sal uitvind hoe dryf invloed op jou denke, jou persepsie, jou gedrag, jou leierskapstyl en die kultuur van jou organisasie.
Opgedateer op
24 Apr. 2023