Peerview is 'n metode van selfrefleksie en portuurafrigting vir nuuskierige leiers.
"Die kragtigste eienskap van 'n leier is hul vermoë om self te reflekteer." – Dirk Gouder
Peerview nooi jou uit om op nuwe en onkonvensionele maniere te dink oor 'n spesifieke kwessie op hande. Dit bied 100 kort duwsies of skuins strategieë oor elk van die onderwerpe van leierskap, spanwerk, verandering, konflik, afrigter die afrigter, innovasie, rats en verkope.
Hierdie stoot gee jou nooit 'n oplossing nie. Hulle kan 'n rigting gee om oor na te dink en om jou eie oplossing te bou. Waarheen hierdie gedagtes jou lei, is aan jou.
Hoekom doen ons dit?
Eerstens, want in leierskap en samewerking is die meeste benaderings hoogs af en toe. Ons kan nie vandag weet watter onderwerp môre relevant sal wees nie. Daarom kies jy watter van die 100 nudges per onderwerp relevant kan wees vir jou spesifieke situasie.
Tweedens, want in leierskap en samewerking is die meeste oplossings hoogs konteksafhanklik. Wat daar werk, werk dalk nie hier nie. Daarom hou ons die nudges abstrak en reken ons op jou vermoë om die betekenis daarvan in jou konteks te verken.
Derdens en veral, omdat ons glo dat ons gebruikers volwasse mense is wat nie daarvan hou om deur 'n app gesê te word wat om te doen nie.
Peerview is selfs kragtiger wanneer dit in groepe gebruik word.
Bepalings en privaatheidsbeleid: https://peerview.ch/privacy-policy.html