Inleiding:
EOB-wet 1976 is met ingang van 1 April 1976 afgedwing om die doelwit van Artikel 38 (C) van die Grondwet te bereik, deur voorsiening te maak vir verpligte maatskaplike versekering. Dit reik Ouderdomsvoordele uit aan versekerde persone of hul oorlewendes.
Voordele:
Ingevolge EOB-skema is versekerde persone geregtig om voordeel te trek soos, Ouderdomspensioen (by aftrede), Invaliditeitspensioen (In geval van permanente ongeskiktheid), Ouderdomstoelaag ('n Versekerde Persoon het bo-annuasie-ouderdom bereik, maar nie beskik oor die minimum drempel vir pensioen) Oorlewende pensioen (indien 'n Versekerde Persoon verval het).
Bydraes:
EOBI ontvang geen finansiële bystand van die regering vir die uitvoering van sy bedrywighede nie. 'n Bydrae gelykstaande aan 5% van minimum lone moet betaal word deur die werkgewers van al die nywerheids- en kommersiële organisasies waar EOB-wet van toepassing is. Bydrae gelyk aan 1% van minimum.
Opgedateer op
19 Des. 2023