የመልእክት መላኪያ መተግበሪያን በሚመስል አከባቢ ውስጥ ተጠቃሚዎች ታሪኮችን ፣ መረጃዎችን እና ግራ መጋባቶችን ማግኘት ይችላሉ ፡፡ እንደ በእውነተኛ ህይወት ውስጥ ፣ ከተገኙት ገጸ-ባህሪዎች ጋር መገናኘት መልዕክቶችን መመለስ እና አስፈላጊ ሆኖ ሲገኝ ከሌሎች ድርጊቶች በተጨማሪ - ጽሑፍን ፣ ፎቶን ፣ ቪዲዮን ወይም ኦዲዮን መላክን ይጠይቃል ፡፡ መልሱ በትክክለኛው ጊዜ - ወይም አለመኖር - የልምድ ወይም ታሪኮችን ቀጣይነት ይወስናል።
የአጠቃቀም ጉዳዮችን ያካትታሉ:
ትረካ ጫወታዎች-አንዳንድ ልምዶች ለመነገር በጣም ወሳኝ ናቸው - መኖር አለባቸው ፡፡ በትረካ ጫወታዎች ውስጥ ተጫዋቾች እንደ ምርጫዎቻቸው በሚለወጡ ዝርዝር ሁኔታዎች ውስጥ ተጠምቀዋል ፣ በውሳኔዎቻቸው ተጎድተዋል እና ለሚያስከትሏቸው ውጤቶች ይጋለጣሉ ፡፡ ከሌሎች ገጸ-ባህሪያት ጋር የሚገነቡት የጠበቀ ግንኙነት የዕለት ተዕለት ኑሮን ፣ ባህሎችን እና ከራሳቸው የተለዩ የአዕምሯዊ ሞዴሎችን መጋለጥን የሚቀይር ተሞክሮ ይሰጣል ፡፡
የሥልጠና ድጋፍ-ጥናቶች እንደሚያሳዩት በጥቅም ላይ ካልዋለ በስልጠናው የተቀበለው ይዘት ከ 80% በላይ ኪሳራ አለው ፡፡ ምርጫዎች ተጠቃሚዎች ይህንን እውቀት እንዲያንፀባርቁ እና እንዲተገብሩ እድል ይሰጣቸዋል ፣ ይህም የመማር ሽግግር ላይ ተጽዕኖ ያሳድራል ፡፡ በተጠቀሰው ጊዜ ውስጥ ተሳታፊዎች በተወያዩበት ይዘት ላይ ነፀብራቅ የሚሰጡ ተግባራትን በውይይት ሁኔታ ይቀበላሉ ፣ ይህም የተሻለ ውህደት እንዲኖር ያስችላቸዋል። ውጤቶች በትምህርቱ ሽግግር ላይ ትልቅ ተፅእኖ ያሳያሉ ፡፡
በመርከብ ላይ በመርከብ ላይ-የአዳዲስ ሠራተኞችን ውህደት በድርጅታዊ ባህል ውስጥ በጣም ወሳኝ እና ፈታኝ ከሆኑ የአምልኮ ሥርዓቶች አንዱ ነው ፡፡ በድርጅቱ ውስጥ በሕይወታቸው በሙሉ የሰራተኞችን ተስፋ ይቀርፃል ፡፡ ምርጫዎች መረጃው በመድኃኒቶች ውስጥ የሚቀርብበትን ተሞክሮ ለሠራተኛው ለማቅረብ ያስችለዋል ፣ ለተሻለ ግንዛቤ አስተዋፅዖ የሚያደርጉ ጥያቄዎች ቀርበዋል ፡፡
የአስተዳደር ለውጥ-የሪቻርድ ታለር የባህርይ ኢኮኖሚክስ አባላትን በመጠቀም ሰራተኞች በዕለት ተዕለት ሕይወታቸው ለሚወስዷቸው ትናንሽ ውሳኔዎች ታይነት እንዲሰጣቸው እናደርጋለን ፣ በጣም የሚፈለጉትን ባህሪዎች እንዲለማመዱ እና የማይፈለጉትን ውጤቶች በማጉላት ፡፡
ዋና መለያ ጸባያት:
የኢሜል መግቢያ (በ LGPD መሠረት)
ለተለያዩ የተጫዋቾች ቡድን ትራኮችን መፍጠር
በእውነተኛ ጊዜ አስመስሎ መስራት-ሁኔታዎች በየሰዓቱ ልዩነቶች ይፈጠራሉ ፣ ተጫዋቾች በእውነተኛ ህይወት ውስጥ እንደ ገጸ-ባህሪያቱ የምላሽ ጊዜ እንዲጠብቁ ያደርጋቸዋል ፡፡
ለተጫዋቹ ክፍት እና ዝግ ጥያቄዎች
ተጫዋቹ ጽሑፎችን ፣ ኦዲዮዎችን እና ቪዲዮዎችን ለመላክ የሚችልበት ዕድል
ለድምጽ እና ለቪዲዮ አጫዋች
ከጥቅም ፕሮግራሞች ጋር ውህደት
የቀናት ፣ ሳምንቶች ወይም ወሮች መርሃግብር የእንቅስቃሴዎች መርሃግብር
ፈጣን ትራክ ለተፋጠነ የይዘት እይታ አማራጭ