ስራዎን ከመሠረቱ ወደ ላይ ይገንቡ እና የኮርፖሬት መሰላልን ያለማቋረጥ ይውጡ።
◆ በቃለ መጠይቅ ወቅት በትኩረት ይከታተሉ, እጩዎቹ ለሚናገሩት ነገር ታማኝ ናቸው? ሲቪዎቻቸውን ይገምግሙ፣ ትክክለኛ ጥያቄዎችን ይጠይቁ፣ እና በእርስዎ ስሜት እና ምልከታ መሰረት ማመልከቻዎቻቸውን ለማጽደቅ ወይም ላለመቀበል ይወስኑ።
◆ የምርታማነት ነጥብ ዒላማዎን ከአለቃዎ ለመድረስ መንገድ ይፈልጉ። ስለ በጀትዎ እና እንዴት እንደሚያወጡት በጥንቃቄ ያረጋግጡ።
◆ አንዳንድ ጊዜ የሰው ሃይል ባለሙያ መሆን ማለት ከባድ ምርጫዎችን ማድረግ ማለት ነው። ዒላማህን ለማሳካት አንድን ሰው ማባረር አስፈላጊ ከሆነ ያንን ጥሪ ማድረግ እና ውጤቱን መጋፈጥ የእርስዎ ውሳኔ ነው።
◆ ግን ማባረር ሁልጊዜ አማራጭ አይደለም፣ ሰራተኞቻችሁ ምርታማነታቸውን እንዲያሳድጉ ማሰልጠን ይችላሉ።
የሰው ኃይል መሪ ለመሆን የሚያስፈልገው ነገር አለህ? የህልም ቡድንዎን አሁን መገንባት ይጀምሩ! 🎯✨