SPM (Syistem presensi mobile )

Watulintang Media

ስለዚህ መተግበሪያ

በዘመናዊው ዘመን ዲጂታል ትራንስፎርሜሽን፡ ቴክኖሎጂ የንግድ ሥራዎችን እንዴት እየቀየረ ነው፣ አፈጻጸሙን እያሳደገ እና ተወዳዳሪ ጥቅማጥቅሞችን መፍጠር። በ21ኛው ክፍለ ዘመን በኩባንያዎች ያጋጠሙ ተግዳሮቶች እና እድሎች። የ AI፣ Cloud Computing እና የውሂብ ትንታኔ ውጤታማነትን በመጨመር ላይ ያለው ተጽእኖ። አዲስ ቴክኖሎጂን ለመቀበል ምርጥ ስልቶች። በዲጂታል ትራንስፎርሜሽን የተሳካላቸው የኩባንያዎች ጉዳይ ጥናቶች። ወደ ስኬታማ ዲጂታል ሽግግር ተግባራዊ እርምጃዎች። ለበለጠ የተገናኘ እና ፈጠራ ወደፊት የእርስዎን ዲጂታል እይታ እና ተልዕኮ መግለፅ። ይህ መተግበሪያ ኩባንያዎች ሰራተኞቻቸውን እንዲያስተዳድሩ፣ መገኘትን እንዲከታተሉ፣ የደመወዝ ክፍያ ሂደቶችን ለማስተዳደር እና እንዲሁም የሰራተኛ ውሂብን እና ሌሎች መረጃዎችን ሊያከማች የሚችል ጠቃሚ መሳሪያ ነው። የ HRMS ስርዓቶች ብዙውን ጊዜ የኩባንያውን የሰው ንብረቱን በማስተዳደር ላይ ያለውን የአሠራር ቅልጥፍናን ለመጨመር ያገለግላሉ። በውስጡ የተለያዩ ባህሪያት.

1. የመገኘት ስርዓት፡- ይህ ኩባንያዎች የሰራተኞችን ክትትል እና መቅረት እንዲከታተሉ የሚያስችል ባህሪ ነው። ይህ እንደ በእጅ መገኘት፣ በመዳረሻ ካርድ መገኘትን ወይም እንደ የጣት አሻራ ስካነሮች ወይም የፊት ለይቶ ማወቂያን የመሳሰሉ የተሳትፎ ቀረጻ ዘዴዎችን ሊያካትት ይችላል። የክትትል ስርዓቱ የሰራተኛ ሰአታት ፣ የእረፍት ጊዜ እና የቆይታ ጊዜን ለማስላት ይረዳል ።

2. የደመወዝ ስርዓት፡- ይህ ባህሪ የሰራተኛውን የደመወዝ ክፍያ ሂደት በራስ-ሰር ለማድረግ ያገለግላል። ይህም ደሞዝን፣ ታክስን እና ሌሎች ተቀናሾችን ማስላትን ይጨምራል። በኤችአርኤም ኩባንያዎች የደመወዝ ወረቀቶችን በራስ-ሰር ያመነጫሉ፣ የሰውን ስህተት አደጋ በመቀነስ እና ሁሉም ሰራተኞች በሚመለከታቸው ደንቦች እና ስምምነቶች መሰረት መከፈላቸውን ማረጋገጥ ይችላሉ።

3.Leave and Permit Management፡ HRM የእረፍት ጥያቄዎችን፣ ፈቃዶችን እና ሌሎች መቅረቶችን ለመቆጣጠርም ሊያገለግል ይችላል። ሰራተኞች በመስመር ላይ ጥያቄዎችን ማቅረብ ይችላሉ፣ እና አስተዳደሩ በቀላሉ ጥያቄውን ማጽደቅ ወይም ውድቅ ማድረግ ይችላል።

4. ሪፖርት ማድረግ እና ትንተና፡- የኤችአርኤም ሲስተሞች ብዙውን ጊዜ ኩባንያዎች በተለያዩ የሰው ኃይል አስተዳደር ጉዳዮች ላይ ሪፖርቶችን እንዲያቀርቡ የሚያስችል ጠንካራ የሪፖርት አቀራረብ ባህሪ አላቸው። ይህ ስለ ምርታማነት፣ የሰራተኛ ወጪዎች ወይም ሌሎች ኩባንያውን በውሳኔ አሰጣጥ ላይ ሊረዱ የሚችሉ ዘገባዎችን ሊያካትት ይችላል።