የአቫንታኦ የሰው ሃይል መድረክ ሰራተኛን ለማሻሻል የሰዎች ቡድኖችን ይደግፋል
የዲጂታል ልምድ እና የተሻሉ የንግድ ውጤቶችን ማቅረብ. የ
የስራ አጥነት ወደ ውስጥ እየተለወጠ ነው
ህንድ፣ አሜሪካ፣ ዩኬ በዝቅተኛ ደረጃ ለአርባ አመታት፣ ተሰጥኦ ማግኛ
እና ማቆየት አሁን ለብዙ ድርጅቶች ቁልፍ ፈተና ነው። HR
መሪዎች ትውልድን ለማሳተፍ ስልቶችን ማዘጋጀት አለባቸው
ለኩባንያው ባህል ቅድሚያ የሚሰጡ እና የሚጠብቁ ሰራተኞች ሀ
አስገዳጅ ፣ በዲጂታል የነቃ የስራ ልምድ።
AI እና ውሂብ ሁለቱ በጣም ፈጣን እድገት አዝማሚያዎች ናቸው ጥሩ ምክንያት፡ የእውነተኛ ጊዜ የሰው ኃይል
ትንታኔዎች ከክህሎት ክፍተት ጀምሮ ሰፋ ያሉ የችሎታ ፈተናዎችን ለመቅረፍ ኃይል አላቸው።
ትንታኔዎች፣ የችሎታ ዋና ተፎካካሪዎቻችሁ እነማን እንደሆኑ፣ በሰራተኞች ተሳትፎ ላይ ለሚደረጉ ለውጦች።
ሆኖም በጣም ብዙ ሰዎች ባለሙያዎች አሁንም ከተበታተኑ ስርዓቶች ጋር እየታገሉ ነው በዚህም ምክንያት
ቅልጥፍናዎች እና ስህተቶች እና ስልታዊ ለመደገፍ ትክክለኛ መረጃ ለማግኘት ማድረግ
ለማግኘት አስቸጋሪ ውሳኔ ማድረግ፣ የሰው ኃይል ቡድኖችን ከግብይቱ ጋር ማሰር እና ን መገደብ
ለድርጅታቸው እውነተኛ እሴት ለመጨመር እድል.