Delhivery አካዳሚ የትምህርትና የሥራ መካከል ያለውን ክፍተት አስተላላፊ ድልድዮች በማድረግ የንግድ ተፅዕኖ የሚፈጥር አንድ ቀጣይነት አቅም ግንባታ / የሙያ ልማት መድረክ ነው.
Delhivery አካዳሚ የእርስዎ ድርጅት የመማር እና አፈጻጸም ባህል መቀየር እንደሆነ 3 ባልነበራቸው ጭብጦች ጥቅሎችን:
1) ኢንተርፕራይዝ ትምህርት ተሞክሮዎች መካከል የገበያ: Delhivery አካዳሚ በክፍል / መመሪያ-መር ስልጠና, ማይክሮ-የመማር እና MOOC ላይ የተመሠረተ ትምህርት ውስጥ ያሉ አዳዲስ-ዕድሜ ተሞክሮዎች ወደ የቀጥታ አስተማሪ-መር ስልጠና እንደ ዘመናዊ ሰዎች እንደ ባህላዊ ሰዎች የመጡ, አብረው ሁሉንም የትምህርት ተሞክሮዎችን ያመጣል ሁሉም በመላ የተቀናጀ ትንታኔዎችን በማቅረብ ነጠላ የተዋሃደ መድረክ,.
2) የሰራተኛ ተሳትፎ: Delhivery አካዳሚ ጥሩ ችሎታ እና knowledgable ብቻ ሳይሆን እርዳታ ሠራተኞች የተገናኙ ሳይሆን ብልህ / አገባብ የመማር ምክሮችን ለማግኘት ሰርጦችን እንደ እርምጃ እንድትቆይ ይህም የድርጅት ውይይት እና እውቀት መድረኮች ያሉ ማህበራዊ ተሳትፎ እና ማህበራዊ የትምህርት መሳሪያዎች በኩል የተሰማሩ ብቻ ሳይሆን ሰራተኞች ያቆያል.
ችሎታ ሕንፃ 3) ቡድን አስተዳደር: Delhivery አካዳሚ () የንግድ ስርዓት ጋር ውህደት አማካኝነት ውሂብ እና እድገት በመማር እና reportees አፈጻጸምን መማር እና የስራ አፈጻጸም ጋር ከእነርሱ correlating መካከል ትንታኔ ጋር አስተዳዳሪዎች ሲያስታጥቁና በማድረግ አቅም ግንባታ ላይ የመጨረሻ ማይል ይሄዳል. በተጨማሪም, በ ተሳትፎ መሳሪያዎች አማካይነት, አስተዳዳሪዎች reportees ማይክሮ-ገመተ ይችላሉ ማለት ይቻላል በየቀኑ ላይ አቅም ግንባታ ግብረ-መልስ ይሰጣሉ.
ምንም ይሁን ተግባር, ይህ ሽያጭ, R & D, ቴክኖሎጂ, በማኑፋክቸሪንግ ወይም ሌላው ቀርቶ ሰማያዊ-ስለ ጉልበት ከባድ ቀዶ መሆን Delhivery አካዳሚ ጋር የእርስዎን ቡድን በየቀኑ አቅም ለማሳደግ!