Dizteam
100+
ውርዶች
ሁሉም ሰው
info
ስለዚህ መተግበሪያ
የሰው ሃይል አፕሊኬሽን በተለይ በድርጅት ውስጥ የሰው ሃይል ተግባራትን ለማስተዳደር የተነደፈ የሶፍትዌር መድረክ ነው። አፕሊኬሽኑ በተለምዶ የሰራተኛ መረጃን ለማስተዳደር፣ የሰራተኛውን አፈጻጸም ለመከታተል፣ የጥቅማጥቅሞችን አስተዳደር ለመቆጣጠር እና የቅጥር ሂደቶችን ለማቀላጠፍ መሳሪያዎችን ያቀርባል።
የሰው ልጅ አፕሊኬሽን ካሉት ቁልፍ ጥቅሞች አንዱ የሰራተኛውን መረጃ በአንድ ቦታ የማማለል ችሎታ ሲሆን ይህም የሰው ሃይል ባለሙያዎች የሰራተኛ መዝገቦችን ማግኘት እና ማስተዳደር ቀላል ያደርገዋል። አፕሊኬሽኑ እንደ ሰራተኛ አድራሻ ዝርዝሮች፣ የቅጥር ታሪክ፣ የደመወዝ መረጃ፣ የአፈጻጸም ግምገማዎች እና ሌሎች ተዛማጅ መረጃዎች ያሉ መረጃዎችን ማከማቸት ይችላል።
ከመረጃ አያያዝ በተጨማሪ የሰው ኃይል አፕሊኬሽን እንደ ምልመላ እና መሳፈር ያሉ የተለያዩ የሰው ኃይል ሂደቶችን ለማቀላጠፍ ይረዳል። አፕሊኬሽኑ የስራ ዝርዝሮችን ለመለጠፍ፣ የስራ ልምድን ለመቀበል እና ለመገምገም፣ ቃለ-መጠይቆችን ለማቀናጀት እና ለተሳካላቸው እጩዎች የቅናሽ ደብዳቤዎችን ለመላክ መሳሪያዎችን ሊያቀርብ ይችላል።
የ HR መተግበሪያ ሌላው ቁልፍ ባህሪ የአፈጻጸም አስተዳደር ነው። አፕሊኬሽኑ የአፈጻጸም ግቦችን ለማዘጋጀት፣ የአፈጻጸም ግምገማዎችን ለማካሄድ እና የሰራተኛውን ሂደት በጊዜ ሂደት ለመከታተል የሚረዱ መሳሪያዎችን ሊያቀርብ ይችላል። ይህ አስተዳዳሪዎች ሰራተኞች መሻሻል ያለባቸውን ቦታዎች ለይተው እንዲያውቁ እና ሰራተኞቻቸው ሙሉ አቅማቸውን እንዲደርሱ ለማገዝ ግብረ መልስ እና ስልጠና ለመስጠት ያስችላል።
የጥቅማጥቅሞች አስተዳደር የ HR መተግበሪያ ከፍተኛ ዋጋ የሚሰጥበት ሌላው ቦታ ነው። አፕሊኬሽኑ የሰራተኛ ጥቅማ ጥቅሞችን እንደ የጤና መድህን፣ የጡረታ ዕቅዶች እና ሌሎች የሰራተኛ ጥቅማጥቅሞችን ለማስተዳደር መሳሪያዎችን ሊያቀርብ ይችላል። ይህም ሰራተኞች በትክክለኛ እቅዶች ውስጥ መመዝገባቸውን እና ጥቅሞቻቸውን በአግባቡ መተዳደር እና መተዳደራቸውን ለማረጋገጥ ይረዳል.
በአጠቃላይ፣ የሰው ሃይል አፕሊኬሽን በሁሉም መጠኖች ላሉት ድርጅቶች ከፍተኛ ጥቅም ሊሰጥ ይችላል። የሰራተኛ መረጃን ማእከላዊ በማድረግ እና የ HR ሂደቶችን በማመቻቸት, አፕሊኬሽኑ ውጤታማነትን ለማሻሻል, አስተዳደራዊ ሸክምን ለመቀነስ እና አጠቃላይ የሰራተኛ እርካታን ለማሻሻል ይረዳል.
የሰው ልጅ አፕሊኬሽን ካሉት ቁልፍ ጥቅሞች አንዱ የሰራተኛውን መረጃ በአንድ ቦታ የማማለል ችሎታ ሲሆን ይህም የሰው ሃይል ባለሙያዎች የሰራተኛ መዝገቦችን ማግኘት እና ማስተዳደር ቀላል ያደርገዋል። አፕሊኬሽኑ እንደ ሰራተኛ አድራሻ ዝርዝሮች፣ የቅጥር ታሪክ፣ የደመወዝ መረጃ፣ የአፈጻጸም ግምገማዎች እና ሌሎች ተዛማጅ መረጃዎች ያሉ መረጃዎችን ማከማቸት ይችላል።
ከመረጃ አያያዝ በተጨማሪ የሰው ኃይል አፕሊኬሽን እንደ ምልመላ እና መሳፈር ያሉ የተለያዩ የሰው ኃይል ሂደቶችን ለማቀላጠፍ ይረዳል። አፕሊኬሽኑ የስራ ዝርዝሮችን ለመለጠፍ፣ የስራ ልምድን ለመቀበል እና ለመገምገም፣ ቃለ-መጠይቆችን ለማቀናጀት እና ለተሳካላቸው እጩዎች የቅናሽ ደብዳቤዎችን ለመላክ መሳሪያዎችን ሊያቀርብ ይችላል።
የ HR መተግበሪያ ሌላው ቁልፍ ባህሪ የአፈጻጸም አስተዳደር ነው። አፕሊኬሽኑ የአፈጻጸም ግቦችን ለማዘጋጀት፣ የአፈጻጸም ግምገማዎችን ለማካሄድ እና የሰራተኛውን ሂደት በጊዜ ሂደት ለመከታተል የሚረዱ መሳሪያዎችን ሊያቀርብ ይችላል። ይህ አስተዳዳሪዎች ሰራተኞች መሻሻል ያለባቸውን ቦታዎች ለይተው እንዲያውቁ እና ሰራተኞቻቸው ሙሉ አቅማቸውን እንዲደርሱ ለማገዝ ግብረ መልስ እና ስልጠና ለመስጠት ያስችላል።
የጥቅማጥቅሞች አስተዳደር የ HR መተግበሪያ ከፍተኛ ዋጋ የሚሰጥበት ሌላው ቦታ ነው። አፕሊኬሽኑ የሰራተኛ ጥቅማ ጥቅሞችን እንደ የጤና መድህን፣ የጡረታ ዕቅዶች እና ሌሎች የሰራተኛ ጥቅማጥቅሞችን ለማስተዳደር መሳሪያዎችን ሊያቀርብ ይችላል። ይህም ሰራተኞች በትክክለኛ እቅዶች ውስጥ መመዝገባቸውን እና ጥቅሞቻቸውን በአግባቡ መተዳደር እና መተዳደራቸውን ለማረጋገጥ ይረዳል.
በአጠቃላይ፣ የሰው ሃይል አፕሊኬሽን በሁሉም መጠኖች ላሉት ድርጅቶች ከፍተኛ ጥቅም ሊሰጥ ይችላል። የሰራተኛ መረጃን ማእከላዊ በማድረግ እና የ HR ሂደቶችን በማመቻቸት, አፕሊኬሽኑ ውጤታማነትን ለማሻሻል, አስተዳደራዊ ሸክምን ለመቀነስ እና አጠቃላይ የሰራተኛ እርካታን ለማሻሻል ይረዳል.
የተዘመነው በ
ደህንነት ገንቢዎች ውሂብዎን እንዴት እንደሚሰበስቡ እና እንደሚያጋሩ ከመረዳት ይጀምራል። የውሂብ ግላዊነት እና ደህንነት ልማዶች በአጠቃቀምዎ፣ ክልልዎ እና እድሜዎ መሰረት ሊለያዩ ይችላሉ። ገንቢው ይህንን መረጃ አቅርቧል እናም በሌላ ጊዜ ሊያዘምነው ይችላል።
ይህ መተግበሪያ እነዚህን የውሂብ አይነቶች ከሶስተኛ ወገኖች ጋር ሊያጋራ ይችላል
የግል መረጃ
ምንም ውሂብ አልተሰበሰበም
ገንቢዎች ስብስብን እንዴት እንደሚገልፁ ተጨማሪ ይወቁ
ውሂብ አልተመሰጠረም
ውሂብ ሊሰረዝ አይችልም
