Face2Faces

Face2faces Communication

ስለዚህ መተግበሪያ

ለረጅም ጊዜ ትብብር በቂ ነበር።

መተባበር ማለት በአንድ ቦታ መሥራት ማለት ነው።

መረጃ መጋራት።

መረጃ በፍጥነት መለዋወጥ።

ማስተባበሪያ።

ኢሜይሎችን መቀነስ።

በወቅቱ ችግሩ መዋቅሩ አልነበረም።

ቡድኖች ያነሱ ነበሩ።

ፕሮጀክቶች ቀላል ነበሩ።

የረጅም ጊዜ የጊዜ ገደቦች ጉዳይ ያን ያህል ወሳኝ አልነበረም።

የመተባባሪያ መሳሪያዎች መደበኛ ያልሆኑ ልምዶችን ተክተዋል፡
የስልክ ጥሪዎች፣
የጽሑፍ መልእክቶች፣
የኮሪደር ውይይቶች፣
ውስጣዊ ኢሜይሎች እና CCs።

መደበኛ ያልሆነውን መደበኛ አድርገውታል።

ይህም እንደ ትብብር ተደርጎ ይታይ ነበር።

ነገር ግን ስራ በጥልቀት ተለውጧል።

ዘመናዊ ስራ ባለብዙ ክህሎት፣
ባለብዙ ዲሲፕሊን ሆኗል፣ እና በርካታ ኃላፊነቶችን ያካትታል።

እና ይህንን ሁሉ በአንድ ቦታ ማድረግ ውጤታማ ያልሆነ ሆኗል።

መተባበር ርዕሶችን ያቀላቅላል። ትብብር ያደራጃቸዋል።

ዛሬ፣ ፈተናው መልዕክቶችን መለዋወጥ ብቻ አይደለም።

ስለ ግንኙነት ብቻ አይደለም።

ምክንያቱም ወደ አዲስ ዘመን ስለገባን።

21ኛው ክፍለ ዘመን ልዩነቶቻችን ቢኖሩም አብሮ ስለመኖር፣
አብሮ ስለመሥራት፣
አብሮ ስለመወሰን፣

ልዩነቶቻችን ቢኖሩም።

የባህል ልዩነቶች።

የሙያ ልዩነቶች።

በትውልዶች ውስጥ ልዩነቶች።

በራዕዮች እና በፍላጎቶች ውስጥ ልዩነቶች።

አብሮ መኖር የቴክኒክ ችግር አይደለም።

የግንኙነት ችግር ነው።

የግንኙነት ችግር ደግሞ የሚፈታው በተጨማሪ መረጃ ሳይሆን በተዋቀረ ግንኙነት ነው።

ትብብር አስፈላጊ የሚሆነው እዚህ ላይ ነው።

መተባበር ማለት ሁሉም ሰው በአንድ ቦታ ላይ መሥራት ማለት አይደለም።

ለተመሳሳይ ፕሮጀክት በተለያዩ ቦታዎች መስራት ማለት ነው።

በአንድ ርዕሰ ጉዳይ፣ በሚና፣ በኃላፊነት የተደራጁ ቦታዎች።

ትብብር አይቀላቀልም።

ያዋቅራል።

ያብራራል።

ስራን በጊዜ ሂደት ለማንበብ ያስችላል።

ሌላ ክስተት ማዕከላዊ ሆኗል፡

የቡድን ለውጥ።

ሰዎች ይለወጣሉ።

ፕሮጀክቶች ይቀጥላሉ።

ነገር ግን በጣም ብዙ ጊዜ እውቀት ከሄዱት ጋር ይጠፋል።

አቢይ ያዝ።
ይለፉ።

ቀጣይነትን ያረጋግጡ።

እውቀት በመጨረሻ ላይ ሊፈጠር አይችልም።

በስራው ወቅት መወሰድ አለበት።

በውይይቶች።

በውሳኔዎች ውስጥ።

በመግባባት ውስጥ ራሱ።

20ኛው ክፍለ ዘመን መረጃ መስጠትን ተምሯል።
21ኛው ክፍለ ዘመን መግባባትን መማር አለበት።

መረጃ እውቀትን ያስችላል።

መግባባት አብረን እንድንኖር እና እንድንሰራ ያስችለናል።

ለዚህም ነው መሳሪያዎችን የምንቀይርበት።
ወደ አዲስ ዘመን እየገባን ነው።

ምን አዲስ ነገር አለ

-Améliorations techniques