LoopB: Employee Engagement

HIPPOSOFT YAZILIM LIMITED SIRKETI

የውስጠ-መተግበሪያ ግዢዎች

ስለዚህ መተግበሪያ

LoopB ለዘመናዊ ቡድኖች የተገነባ የሰራተኛ ተሳትፎ መድረክ ነው።

ድርጅቶች ህዝባቸውን እንዲያዳምጡ፣ ግብረመልሶችን በተከታታይ እንዲሰበስቡ እና ከባድ ሂደቶችን ወይም ውስብስብ የሰው ኃይል መሳሪያዎችን ሳይጠቀሙ ጠንካራ ቡድኖችን እንዲገነቡ ይረዳል።

ችግሩ

በብዙ ድርጅቶች ውስጥ የሰራተኞች ግብረመልስ በተበታተነ እና መደበኛ ባልሆነ መንገድ ይሰበሰባል።

ዝማኔዎች ይጎድላሉ፣ የሰራተኞች ድምጾች በተለያዩ መሳሪያዎች ላይ ይሰራጫሉ፣ እና ግብረመልሶች ብዙውን ጊዜ ወደ ተግባር ለመቀየር ይቸገራሉ። ከጊዜ በኋላ ይህ በቡድኖች ውስጥ መቆራረጥን ይፈጥራል እና ተሳትፎን ያዳክማል።

Loopb ተሳትፎን እንዴት እንደሚቃኝ

LoopB የሰራተኞች ተሳትፎን እንደ **ቀጣይነት ያለው የግንኙነት እና የግብረመልስ ሂደት** አድርጎ ይመለከተዋል።

ሰራተኞች ሀሳባቸውን የሚያካፍሉበት፣ አስተዳዳሪዎች መረጃ እንዲያገኙ እና ቡድኖች እርስ በርስ እንዲገናኙ የሚያስችል ቀላል ቦታ ይሰጣል። ተሳትፎ አልፎ አልፎ ከሚደረግ ተነሳሽነት ይልቅ የዕለት ተዕለት ስራ አካል ይሆናል።

ቁልፍ ባህሪያት

የሰራተኛ ተሳትፎ ምግብ

ግብረመልስን፣ ዝማኔዎችን እና ውስጣዊ ግንኙነትን በአንድ፣ በሚታይ ምግብ ውስጥ አንድ ላይ ያምጡ።

ቀጣይነት ያለው የግብረመልስ ቦታዎች

ሰራተኞች ሀሳባቸውን በየጊዜው የሚያካፍሉበት ቀላል እና ተደራሽ ቦታዎችን ይፍጠሩ።

ውስጣዊ ማህበረሰቦች

በቡድኖች እና ክፍሎች መካከል ግንኙነትን እና ተሳትፎን ያጠናክሩ።

የኩባንያ መረጃ አካባቢ

ሰነዶችን፣ እውቂያዎችን እና ውስጣዊ ሀብቶችን በአንድ ለመድረስ ቀላል በሆነ ቦታ ላይ ያማክሯቸው።

የተሳትፎ እና የታይነት ምልክቶች

ያለ ጣልቃ ገብነት ክትትል የተሳትፎ አዝማሚያዎችን እና የግንኙነት ደረጃዎችን ይረዱ።

ለሰው ኃይል እና አስተዳዳሪዎች ቀላል ክብደት ያለው መዋቅር

ቴክኒካዊ ውስብስብነት ወይም ከባድ ስርዓቶች ሳይኖር የሰራተኞችን ተሳትፎ ያስተዳድሩ።

ቡድኖች Loopb ን ለምን እንደሚመርጡ

LoopB ቡድኖች ከአንድ ጊዜ የተሳትፎ ጥረቶች ወደ ዘላቂ እና ቀጣይነት ያለው አቀራረብ እንዲሸጋገሩ ይረዳል።

ቡድኖች Loopb ን የሚጠቀሙት ለሚከተሉት ነው፡-

- የሰራተኛ ድምጽ የበለጠ የሚታይ ለማድረግ
- ግብረ መልስን በተከታታይ ለመሰብሰብ
- በቡድኖች መካከል መስተጋብርን ለመጨመር
- ጠንካራ እና የበለጠ የተገናኘ የኩባንያ ባህል መገንባት

LoopB ለዘመናዊ ቡድኖች፣ ለጅምር ኩባንያዎች፣ ለደረጃ አወጣጥ እና ለአነስተኛና መካከለኛ ኢንተርፕራይዞች የተነደፈ የሰራተኛ ተሳትፎ መድረክ ሲሆን ይህም የርቀት እና የተደባለቀ የስራ ቦታዎችን ጨምሮ ነው።

ተሳትፎን ወደ ኩባንያ ባህል ሕያው ክፍል በመቀየር ላይ ያተኩራል፣ ሰዎች ያለማቋረጥ ተሰምተው እና ተሳትፈዋል ብለው ይሰማቸዋል።