WE.iter

M-Pulso GmbH

ስለዚህ መተግበሪያ

የጋራ መኖሪያ ቤቱ

በእነዚያ እነዚያ ታይሮል በጣም በሚያምርባቸው ቦታዎች ውስጥ የመኖሪያ ንብረቱ በድጎማ እና በግል ገንዘብ ለሚኖሩ እንዲሁም ለጋራ እና ለንግድ ዓላማዎች የሚረዱ ፕሮጀክቶችን ለትርፍ ባልተቋቋመ የቤቶች ሕግ ማዕቀፍ ውስጥ ይገነዘባል ፡፡ የእኛ የአገልግሎት ክልል የሚጀምረው ከንብረት ማግኛ እና ከፕሮጀክት ልማት ፣ ከእቅድ እስከ ግንባታ ማኔጅመንት እና ሽያጮች ወይም እስከ ኪራይ እስከ የረጅም ጊዜ የንብረት አስተዳደር ነው ፡፡ ለትርፍ ያልተቋቋመ ፣ ጠንካራ ፣ ፈጠራ ያለው እና ለአስርተ ዓመታት ልምድ ያለው የአፓርትመንት ባለቤትነት በዚህ ዘርፍ ውስጥ ከሚገኙት የ ‹ታይሮል› ኩባንያዎች መካከል አንዱ ሆኖ ራሱን ያሳያል ፡፡


ዘመናዊ የትምህርት ዓይነት

በዲጂታዊ ትምህርት የሥልጠና ትምህርቶች ውጤታማነት ሊጨምር እና የተገኘው የእውቀት ዘላቂነት ሊረጋገጥ ይችላል ፡፡ በተሳካ ሁኔታ ከተቋቋሙ የሥልጠና ቻናሎች በተጨማሪ ፣ ከ ‹We› የተንቀሳቃሽ ስልክ መተግበሪያ ልምምድ የሚጀመርበትን ሥልጠና ይሰጣል ፡፡ በሚፈለግበት የመማር ይዘትን ይሰጣል ፡፡ ለመካከለኛ በትንሽ ንክሻዎች ፡፡ ሁልጊዜ እና በሁሉም ቦታ. አጭር እና ጣፋጭ ፣ ተጣጣፊ እና ሞዱል።

በመተግበሪያው በኩል ማይክሮ ማሠልጠን በስማርትፎን እና በትንሽ ደረጃዎች መማር ነው። የሞባይል ትምህርት ፅንሰ-ሀሳብ በጊዜ እና በቦታ መለዋወጥን የሚፈቅድ እና በራስ ቁጥጥር እና በተናጥል የተደገፈ የመማር ልምድን ያጠናክራል - በመቀጠልም በረጅም ጊዜ ውስጥ እውቀትን ለማስጠበቅ የሚያገለግል ፡፡ ይዘቱ በአጫጭር እና በተመጣጣኝ ፍላሽ ካርዶች እና በማንኛውም ጊዜ እና ቦታ ሊደረስባቸው በሚችሉ ቪዲዮዎች ቀርቧል ፡፡ የመማር እድገቱም በማንኛውም ጊዜ ሊረጋገጥ ይችላል ፡፡

የፈጠራ ትምህርት እና ስልጠና

የራሳችንን የንግድ ሥራ ሞዴል በብቃት እና በስሜታዊነት ለማራመድ የራሳችን ሠራተኞች እና የውጭ አጋሮች ጥራት እና የማያቋርጥ ቀጣይ ልማት ለኛ ዋንኛ ቅድሚያ የሚሰጠው ጉዳይ ነው ፡፡

በአጠቃላይ የጥያቄዎቹ ውስብስቦች በይነተገናኝ በሆነ መልኩ ሊሰሩ በሚችሉበት መንገድ ተዘጋጅተዋል ፡፡ ሁሉም ይዘቶች በቀላሉ ተደራሽ ናቸው ፣ በፍጥነት መዘመን እና በውጭም ሆነ በውስጥ ሊመዘኑ ይችላሉ። በተጨማሪም የመማር እድገትን ማየት እና የመማር ፍላጎቶች አስፈላጊ በሚሆኑበት ቦታ ሊቀመጡ ይችላሉ ፡፡

ስትራቴጂው - ዛሬ መማር የሚሰራው በዚህ መንገድ ነው

እኛ ለዲጂታል የእውቀት ማስተላለፍ ማይክሮ-ስልጠና ዘዴውን እንጠቀማለን ፡፡ የብዙ ዓይነት ዕውቀቶች ይዘት በጥቅል መልክ ተዘጋጅቶ በአጭር እና ንቁ የመማር ደረጃዎች ጥልቅ ሆኗል ፡፡ በሚታወቀው ትምህርት ውስጥ አልጎሪዝም ለዚህ ጥቅም ላይ ይውላል ፡፡ ጥያቄዎቹ በዘፈቀደ ቅደም ተከተል መመለስ አለባቸው ፡፡ ጥያቄ በተሳሳተ መንገድ ከተመለሰ በኋላ ላይ ተመልሶ ይመጣል - በትምህርቱ ክፍል ውስጥ በተከታታይ ሶስት ጊዜ በትክክል እስኪመለስ ድረስ ፡፡

ከተለመደው ትምህርት በተጨማሪ ደረጃ መማርም ይሰጣል ፡፡ በደረጃ ትምህርት ሲስተሙ ጥያቄዎቹን በሦስት ደረጃ ከፍሎ በዘፈቀደ ጠየቃቸው ፡፡ ይዘቱን በተሻለ ሁኔታ ለማዳን በግለሰብ ደረጃዎች መካከል እረፍት አለ። ለአንጎል ተስማሚ እና ዘላቂ የእውቀት ግኝት ለማሳካት ይህ አስፈላጊ ነው ፡፡ የመጨረሻ ፈተና የመማር እድገቱን እንዲታይ ያደርገዋል እና ሊሆኑ የሚችሉ ጉድለቶች የት እንደሚገኙ ያሳያል ፣ አስፈላጊ ከሆነም መደጋገም ጠቃሚ ነው።



በፈተናዎች እና / ወይም በትምህርታዊ ትምህርቶች አማካኝነት ማበረታቻዎችን መማር

በዌብሳይት የድርጅት ስልጠና ከደስታ ጋር መያያዝ አለበት ፡፡ የተጫዋችነት የመማር አካሄድ የሚተገበረው በፈተና ጥያቄዎች አማካይነት ነው ፡፡ የሥራ ባልደረቦች ፣ ሥራ አስኪያጆች ወይም የውጭ አጋሮች እንኳን ለባልንጀሮቻቸው ሊፈታተኑ ይችላሉ ፡፡ መማርን የበለጠ አዝናኝ ያደርገዋል ፡፡ የሚከተለው የጨዋታ ሞድ ይቻላል-በሶስት ዙሮች በ 3 ጥያቄዎች እያንዳንዱ የእውቀት ንጉስ ማን እንደሆነ ይወሰናል ፡፡

ከጫት ተግባሩ ጋር ማውራት ይጀምሩ

በመተግበሪያው ውስጥ ያለው የውይይት ተግባር እኛ ሰራተኞች እና የውጭ አጋሮች ሀሳቦችን እንዲለዋወጡ እና እርስ በእርስ እንዲተዋወቁ ያደርጋቸዋል ፡፡