በ LEAD ላይ ለተፅዕኖ ፈጣሪ ሥራ ፈጣሪዎች ዕውቀትን ማሳደግ ስትራቴጂካዊ ግብ ነው ፡፡ የጉዞ መጽሐፉ LEAD ን እንደ አንድ የመማሪያ ድርጅት አቋም እንዲይዝ እና በ LEAD ውስጥ ያሉ ሰራተኞች በተመደበላቸው ሀላፊነቶች ላይ የሚደርሱበትን መንገድ ለማሻሻል በየጊዜው አዳዲስ ክህሎቶችን በመፈለግ እና አዳዲስ መንገዶችን በማፈላለግ ያረጋግጣሉ ፡፡
ተጽዕኖን መፍጠር ችሎታን ፣ የአስተሳሰብን አመራር ፣ የፈጠራ ችሎታን ፣ ክህሎቶችን ፣ ያለማቋረጥ የመማር ችሎታን እና የስራ ፈጠራ መንፈስን ይጠይቃል ፡፡ ላለፉት ዓመታት በ LEAD ውስጥ እነዚህን ችሎታዎች በቡድናችን ውስጥ የማጎልበት ጥበብ እና ሳይንስን የሚያጣምር ምቹ ሁኔታን ፈጥረናል ፡፡ ይህ በጠንካራ ፅንሰ-ሀሳቦች ላይ የሶስትዮሽ ማስተካከያ ሥልጠናን ያካትታል ፣ ጥልቀት ካለው የመስክ ስራ ጋር ፣ በመማር መማር እና ለብዙ ባለሙያዎች ፣ ለውጥ ፈጣሪዎች እና መሪዎች መጋለጥ ፡፡ ይህ “የማሳመር መንገድ” ከኛ ጠንካራ የዩኤስኤስፒዎች አንዱ ነው ፡፡
በተጠናቀቁ የኮርሶች ዝርዝር ውስጥ በራስ ተነሳሽነት ፣ በውስጣቸው የበለፀጉ ይዘቶችን እንዲሁም በውጭ የተረጋገጡ እና በትምህርታቸው የሚመሩ ሞጁሎችን ያካተተ በመሆኑ ሰራተኞቻችን የራሳቸውን የሥልጠና ግቦችን የሚቀንሱበት እና የመማሪያ መንገዶቻቸውን የሚያዋቅሩበት ትልቅ ሸራ እናቀርባለን ፡፡ የመጨረሻው ግብ ተጽዕኖ እንድንፈጥር እና ከዚያ በልማት ዘርፍ አስደሳች ሥራዎችን ለመገንባት የሚረዳ ጠንካራ ችሎታን ለመንከባከብ እና ለመገንባት ነው ፡፡