ዕለታዊ ሥራ ንግድ ብዙውን ጊዜ ንግድዎ እንዲሠራ የሚያደርጉ ተግባሮችን እና ፕሮግራሞችን ያቀፈ ነው ፡፡ ሆኖም ትልቁን ስዕል እንደሚደግፉ መናገር አይችሉም ፡፡ በዕለት ተዕለት የሥራ ጫና እና ነገሮችን የማከናወን አዝማሚያ የተነሳ የኩባንያዎ ራዕይ ብዙውን ጊዜ በመንገድ ላይ ይጠፋል ፡፡ ምንም እንኳን እሱን መቀበል ባይፈልጉም ከድርጅትዎ ራዕይ ጋር ምን ያህል እንደተስተካከሉ በመጠራጠር ብዙውን ጊዜ የበለጠ ጠንክረው መሥራት እና ነገሮችን ማከናወን ይመርጣሉ ፡፡ ሥራ አስኪያጆችዎ እና ቡድኖችዎ ከዋና ዋና የኩባንያዎች ግቦችዎ ጋር አያያዙን ጥያቄ ሳይጠይቁ በእራሳቸው ግቦች ላይ ያተኩራሉ ፡፡ የቡድንዎ ጥረት እርስዎ ያተኮሩትን ተመሳሳይ የሰሜን ኮከብ እየገፉዎት እንደሆነ የሚነግርዎት ምንም አመልካች የለም ፡፡ ብዙ ጊዜ እርስዎ ቡድንዎ የኩባንያዎን ግቦች እና ራእዮች እንኳን ያውቅ እንደሆነ ይገረማሉ ፡፡
ሁሉም የቡድን አባላትዎ የኩባንያዎን ራዕይ እና በጣም አስፈላጊ ግቦችዎን ያውቁታል ብለው ያስቡ ፡፡ ሁሉም እቅዶች ፣ ግቦች እና ተግባራት ወደ ትልቁ ስዕል የሚስተካከሉ ከሆነ ኩባንያዎ እና የስራ አፈፃፀምዎ እንዴት ይለወጣል? ተቀጣሪው የሥራቸውን ቀጥተኛ ተፅእኖ ለታላቁ ዓላማ ማየቱ ቢችል ምን ይሰማዋል? በማክሮ ግቦችዎ ላይ ውጤታቸውን መለካት ይችሉ ቢሆን ኖሮ ስለ ቡድንዎ ፕሮጀክቶች የእርስዎ ስልታዊ ውሳኔዎች እንዴት ይቀየራሉ?
ፕሮፌት.ኮ የቡድንዎን ግቦች ከአስፈፃሚዎችዎ እይታ ጋር ለማቀናጀት ይረዳዎታል ፡፡ ከኦአርአር ጋር ለኩባንያዎች ግቦችዎ አስተዋፅኦ እና ተፅእኖን መከታተል እና እነሱን ለማሳካት በጣም አስፈላጊ በሆኑት ቁልፍ ውጤቶች ላይ ትኩረት ያደርጋሉ ፡፡ ግልፅነት እና ውሂብ በኩል ለቡድንዎ ትልቅ ትርጉም እና ዓላማ ይሰጣል ፡፡ OKR ቡድንዎን ወደ የማይቆም ኃይል ይቀይረዋል። ከውጤቱ ወደ ውጤት-ተኮር ባህል በፍጥነት የሚለዋወጥ ፍጥነት ያገኛሉ። “መደረግ ያለበት” በሚሉት ተግባራት ፋንታ በተተኮረ አፈፃፀም ላይ ማተኮር ይጀምሩ ፡፡ አፈፃፀምዎን ከፍ ያደርጋሉ እና በትንሽ ጥረት የበለጠ ያገኛሉ። በመጨረሻም እርስዎ የሚገናኙበት እና ስልቶችን የሚተገበሩበትን መንገድ ይቀይራሉ ፡፡ OKR የቡድንዎ ዓላማዎች እና ቁልፍ ውጤቶች ተጽዕኖ እና ተፅእኖ ከዓይንዎ ጋር የተጣጣሙ መሆናቸውን በማረጋገጥ የቡድንዎ የማስፈጸሚያ ዕቅዶች ላይ እንዲያተኩሩ እና እንዲያስቀድሙ ያስችልዎታል ፡፡
ጥቅሞች
የእርስዎን እና የቡድንዎን ትኩረት የት ላይ እንደሚያተኩሩ ይወስኑ
የእርስዎ OKRs ከሠራተኞችዎ ጋር የተጣጣሙ መሆናቸውን ያረጋግጡ
ለእርስዎ አስፈላጊ የሆኑ OKRs ን ይመልከቱ
ብዙ ጊዜ ይለኩ
ሰራተኞች ዓላማዎቻቸውን ለማሳካት እንዲረዱ ማስተካከያዎችን ያድርጉ
ስኬት ያክብሩ
ዋና መለያ ጸባያት
የማዘጋጀት ዓላማዎች እና ቁልፍ ውጤቶች
የእርስዎን ኦአርአሮች ከአስተዳዳሪዎ የኦአርአርዎች ጋር ያገናኙ
የቡድንዎን OKRs ይገምግሙ
የእርስዎ OKRs ከሌላው የድርጅትዎ OKRs ጋር እንዴት እንደሚጣመር ይገምግሙ
ለእርስዎ አስፈላጊ የሆኑ OKRs ን ይመልከቱ
አንድ ውጤት በመጠቀም ቡድንዎን በፍጥነት ይመልከቱ - ትርፉ ውጤት
ለዝመናዎች ፈጣን አስታዋሾችን ያግኙ
የአለም ደረጃ ሥራ አመራር ስርዓት በመጠቀም አፈፃፀምዎን ያቅዱ እና ይከታተሉ