Ringorang

Knowledge as a Service, Inc.

ስለዚህ መተግበሪያ

በአውቶሜትድ የሚሰሩ እና ሊለኩ የሚችሉ የሰው ሃይል ልማት ውጥኖች በሁለተኛ ደረጃ ወይም በቅድመ ኮሌጅ እና በስራ ቦታ ምርጡ ስኬት አላቸው። እንደ ተግባቦት፣ እራስን ማዳበር እና የስራ-ህይወት ሚዛን ያሉ አስፈላጊ የቅጥር ችሎታዎች ሰዎች እሴት ፈጣሪዎች ለመሆን በሚያስፈልጋቸው እውቀት እና ክህሎት ወደ ስራው እንዲገቡ እና እንዲቆዩ ለማድረግ ወሳኝ ናቸው።

ሪንጎራንግ፣ የእኛ መተግበሪያ ላይ የተመሰረተ፣ የደመና ቴክኖሎጂ ለስራ ሃይል ልማት ተሳታፊዎች በማበረታቻ ጥቆማዎች፣ የጥያቄ አይነት ጥያቄዎች እና ጥቃቅን ትምህርቶች አስደሳች እና በቀን ደቂቃዎች ውስጥ ለመሳተፍ ዘላቂ ልማዶችን እንዲፈጥሩ ኃይል ይሰጠዋል።

• በክሊኒካዊ የተረጋገጠ ዘዴ ዘላቂ ልማዶችን በመፍጠር ባህሪን ይለውጣል
• የፈጠራ ባለቤትነት ያለው የጨዋታ ንድፍ እና ጥቃቅን ተሳትፎዎች በህይወት ፍሰት ውስጥ ይዘትን ይሰጣሉ
• የእውነተኛ ጊዜ ሪፖርት ማድረግ በተግባር ላይ ሊውሉ የሚችሉ፣ በውሂብ ላይ የተመሰረቱ ውሳኔዎችን ተደጋጋሚ ለማድረግ ያስችላል

ከሪንጎራንግ ጋር፣ የት/ቤት ዲስትሪክቶች፣ ኮሌጆች እና አሰሪዎች በተማሪዎቻቸው እና ሰራተኞቻቸው ውስጥ እነዚህን የቅጥር ችሎታዎች በሚለካ መልኩ ማዳበር እና ማቆየት ይችላሉ - አውቶሜትድ፣ በመጠን - ወጪን በመቀነስ እና የኢንቨስትመንትን መጨመር። ተለዋጭ የቅጥር ችሎታዎች በሙያ ውስጥ ለማግኘት ፣ ለማቆየት እና ስኬታማ ለመሆን አስፈላጊ የሆኑትን ዝንባሌዎች ፣ ችሎታዎች እና ዕውቀት ያመለክታሉ።

እነዚህ ወሳኝ ክህሎቶች የሚከተሉትን ያካትታሉ:
• መላመድ፡ ተለዋዋጭ መሆን እና አዳዲስ ክህሎቶችን እና ቴክኖሎጂዎችን ያለማቋረጥ መማር
• ግንኙነት፡ ማዳመጥ፣ ጥያቄዎችን መጠየቅ እና መረጃን በግልፅ እና በብቃት ማስተላለፍ
• ተነሳሽነት፡- በግንባር ቀደምነት የመምራት እና ራሱን ችሎ የመስራት ችሎታ ያለው፤ በራስ ተነሳሽነት
• የቡድን ስራ፡ ከቡድኖች ጋር የመሥራት ችሎታ እና ለጋራ ግብ አስተዋፅዖ ማድረግ