የየሰር ፕላስ መተግበሪያ በድርጅቶች ውስጥ የመገኘት፣ የመውጣት እና የደመወዝ አከፋፈል ሂደቶችን ለማቃለል እና ለማሻሻል የተነደፈ የሰው ሃብት አስተዳደር መተግበሪያ ነው። አፕሊኬሽኑ የሰራተኞችን እና የአስተዳዳሪዎችን ፍላጎት የሚያሟሉ የፈጠራ ባህሪያትን ያቀርባል። እነዚህ ባህሪያት የሚከተሉትን ያካትታሉ:
መገኘት እና መነሳት፡ ሰራተኞቻቸው መገኘታቸውን እና መነሳታቸውን በመተግበሪያው በቀላሉ እንዲመዘግቡ ያስችላቸዋል፣ ይህም የስራ ሰአቶችን በትክክል ለመከታተል ይረዳል።
የደመወዝ አስተዳደር፡ ሰራተኞቹ የደመወዛቸውን ዝርዝር ሁኔታ ማየት ይችላሉ፣ ተቀናሾች እና ጭማሪዎችን ጨምሮ፣ ይህም ግልጽነት ያለው እና የደመወዝ ጥያቄ ሂደቱን ያመቻቻል።
ጥያቄዎችን ማስገባት፡- ሰራተኞች የተለያዩ ጥያቄዎችን ለምሳሌ እድገት፣ እምነት እና ሌሎች ጥያቄዎችን በቀጥታ በማመልከቻው እንዲያቀርቡ ያስችላቸዋል ይህም ጥያቄዎችን የማቅረብ እና የመከታተል ሂደትን ያመቻቻል።
ማሳወቂያዎች እና ማንቂያዎች፡ አፕሊኬሽኑ ከክትትል፣ ከደሞዝ ወይም ከገቡት ማመልከቻዎች ጋር በተያያዙ ለውጦች ወይም ዝመናዎች ፈጣን ማሳወቂያዎችን ይሰጣል፣ ይህም ሰራተኞች በመረጃ እንዲቆዩ ያረጋግጣል።
ሪፖርቶች እና ስታቲስቲክስ፡- በሰራተኛ አፈጻጸም፣ በመገኘት እና በመውጣት ላይ ዝርዝር ዘገባዎችን እና ስታቲስቲክስን ያቀርባል፣ ይህም አስተዳደር በመረጃ ላይ የተመሰረተ ውሳኔ ለማድረግ ይረዳል።
ባጭሩ የየሰር ፕላስ አፕሊኬሽን በድርጅቶች ውስጥ የተቀናጀ እና ውጤታማ የሰው ሃይል አስተዳደርን በመጠቀም የስራ ቅልጥፍናን ለማሻሻል ያለመ ነው።