360 Feedback: Employee Coachin

Udex Software

የውስጠ-መተግበሪያ ግዢዎች

ስለዚህ መተግበሪያ

የ 360 ግብረመልስ-የሰራተኛ ማሰልጠን ውጤታማ ለሆነ የንግድ እድገት መሳሪያ ነው: -
• የስጦታ ልማት እና እውቅና
• በእውነተኛ ጊዜ የሰራተኛ ግምገማዎች
• ከብዙ አስተዳዳሪዎች 360 ግብረመልስ
• የርቀት ሰራተኛ ምርታማነት
• የአፈፃፀም ግምገማ ዝግጅት
• የሥራ አመራር ሥልጠና
• የሰራተኛ ግምገማዎች እና አዝማሚያዎች
• የሺህ ዓመት አስተያየት እና ስልጠና
• ያልታወቁ ግብረመልሶችን ያጋሩ
• ራስን መገምገም
• የቡድን ግንባታ እና ስልጠና
• የቡድን ተነሳሽነት
• በሀሳቦች ላይ ለመካፈል እና ድምጽ ለመስጠት የአስተያየት ሳጥን

ሰራተኞችን በቅጽበት እውቅና እና ግብረመልስ ለሙያዊ እድገት ያነሳሱ
የ 360 ግብረመልስ-የሰራተኛ አሰልጣኝ አስተዳዳሪዎች ፣ ሰራተኞች እና የርቀት ሰራተኞች በፍጥነት እንዲመዘገቡ እና የታወቁ የስራ አፈፃፀም እርስ በእርስ እንዲካፈሉ ለማገዝ ጊዜ ቆጣቢ የአስተዳደር ስልጠና እና ተሰጥኦ ልማት መሳሪያ ነው ፡፡ አስተዳዳሪዎች በመተግበሪያ ማሳወቂያዎች ወይም በኢሜል የሰራተኞችን ስኬቶች ለመለየት ቀጣይነት ያለው ግብረመልስ ይጋራሉ ፡፡ ሰራተኞች እና የርቀት ሰራተኞች የራሳቸውን አፈፃፀም ለመከታተል በሰከንዶች ውስጥ የራስ-ግምገማዎችን ይመዘግባሉ ፣ እና እርስ በእርሳቸው እና ከአስተዳዳሪዎች ጋር ግብረመልስ ይጋራሉ። በተጨማሪም የአስተያየት መስጫ ሣጥን ሁሉም ሰው በመላው ድርጅቱ ሀሳቦችን እንዲያጋራ ያስችለዋል ፡፡ በ “Udex 360” ኩባንያዎች የሰራተኞችን ተነሳሽነት እና ተሳትፎ ያሳድጋሉ እንዲሁም ፈጣን እና አጋዥ በሆነ ግብረመልስ ገቢን ይቀንሳሉ ፡፡

የሥራ አፈፃፀም ሰነድ ለመመዝገብ የተሻለው መንገድ
ለአነስተኛ ንግድ ተስማሚ የሆነውን ይህን ተመጣጣኝ የኤችአርአይ ሶፍትዌር ይጠቀሙ ፣ እና ሥራ አስኪያጆች እና ሠራተኞች የማጠናቀቂያ ጊዜዎችን እና የመሻሻል ዕድሎችን ፈጽሞ አይረሱም ፡፡ የሰራተኛ ጉዳዮችን ለማስመዝገብ ከቀን እና ከሰዓት ማህተም ጋር አስተማማኝ መጠባበቂያ ይሰጣል።

አስተዳዳሪዎች-ሰራተኞቻችሁን በቦታው ላይ ግብረመልስ በመመዝገብ እና ለእነሱ በማደግ ለእድገታቸው እና ለልማታቸው ያላቸውን ከፍተኛ ፍላጎት በማሳየት ልክ እንደ አሰልጣኝ ያነሳሱ ፡፡ ለተሻለ አፈፃፀም ግምገማዎች ከእነዚህ የመማሪያ ጊዜያት ዝርዝሮችን ያካትቱ።

ሰራተኞች-እርስዎ ምን እየሰሩ እንደሆነ እና ምን መሥራት እንዳለብዎ ለመለየት ፈጣን የራስ-ምዘናዎችን ይፃፉ ፡፡ እነዚህን የራስ-ምዘናዎች ለአስተዳዳሪዎ ያጋሩ ወይም ለራስዎ የግል እድገት እና ልማት ይጠቀሙባቸው ፡፡ ለሥራ ባልደረቦችዎ እና ሥራ አስኪያጆችዎ እንዲሻሻሉ የሚረዳ ገንቢ ግብረመልስ ያቅርቡ ፡፡ ኩባንያዎን የተሻለ ለማድረግ እና በሁሉም ሰው አስተያየት ላይ ድምጽ ለመስጠት በአስተያየት መስጫ ሣጥን ውስጥ ሀሳቦችን ያጋሩ ፡፡

ተጣጣፊ የደንበኝነት ምዝገባ አማራጮች - ለ 1 ሥራ አስኪያጅ እና ለ 2 ሠራተኞች ነፃ ሙከራ
በአንድ ክፍያ በተከፈለ ምዝገባ ሁሉም ሰራተኞች መተግበሪያውን በነፃ ያውርዱ እና የራስ ግምገማዎችን ያካሂዳሉ እና በመተግበሪያው ውስጥ ካሉ የአስተዳዳሪዎች ግብረመልስ ይመለከታሉ እንዲሁም እርስ በእርስ እና ለሁሉም አስተዳዳሪዎች ግብረመልስ ይጋራሉ ፡፡ የሰራተኞችን አፈፃፀም እና ተሳትፎ እውነተኛ የ 360 ግምገማ ለመፍጠር ብዙ አስተዳዳሪዎችን በስም የተለጠፉ ወይም ያልታወቁ ግብረመልሶችን ለሁሉም ሰራተኞች እንዲያጋሩ ይጋብዙ። መደበኛ የደንበኝነት ምዝገባ አንድ ሥራ አስኪያጅ ወይም ባለቤት ያልተገደበ ሠራተኞችን ለመጋበዝ ፣ ያልተገደበ ግብረመልስ በሰነድ እንዲያካፍሉ እና የ 2 ዓመት የአስተዳደር ሪፖርቶችን እና የአፈፃፀም አዝማሚያዎችን እንዲያገኙ ያስችላቸዋል ፡፡ ፕሪሚየም ምዝገባ ለብዙ አስተዳዳሪዎች ፣ ገደብ ለሌላቸው ሰራተኞች ፣ ለአውቶማቲክ የሥራ አፈፃፀም ማሳወቂያዎች እና ለ 3 ዓመታት የአስተዳደር ሪፖርቶች እና የአፈፃፀም አዝማሚያዎች መዳረሻ እና አጠቃቀምን ይፈቅዳል ፡፡

የእውነተኛ ጊዜ አፈፃፀም ማሻሻያ መድረክ
የ 360 ግብረመልስ-የሰራተኛ አሰልጣኝ በድርጅት ውስጥ ያለ እያንዳንዱ ሰው አፈፃፀምን እና ምርታማነትን እንዲያሻሽል ይረዳል ፡፡ ውጤታማ ችሎታ ላለው ልማት ፣ ለሠራተኞች ተሳትፎ እና ለተደጋጋሚ አፈፃፀም ግምገማዎች ኃይለኛ የግንኙነት መሣሪያ ነው ፡፡ በጣም ጠቃሚ የሆኑት የአፈፃፀም ግምገማዎች ሰራተኞች ከየት እንደሚጠብቁ ወይም ከሚጠበቁት በታች እንደሚሆኑ በግልጽ እንዲረዱ የተወሰኑ ምሳሌዎችን ያካትታሉ ፡፡ ግምገማዎች ለሠራተኛው በጣም ቀላል እና የበለጠ ትርጉም እንዲኖራቸው ይህ መተግበሪያ በአሁኑ ጊዜ እነዚህን የአፈፃፀም ምሳሌዎች እንዲመዘግብ ይረዳል ፡፡ በተጨማሪም ሰራተኞች በራሳቸው አፈፃፀም ላይ ያንፀባርቃሉ እናም ለማሻሻል ፣ ለስኬት እና ለስኬት ዕድሎችን ይይዛሉ ፡፡

በድርጅቱ ውስጥ ያሉ ሁሉም ሰዎች በእውነተኛ ጊዜ ፣ ​​ጠቃሚ በሆኑ ግብረመልሶች ይሻሻላሉ።

ከ 2 በላይ ሰራተኞችን ከጨመሩ ወይም የብዙ አስተዳዳሪዎችን መዳረሻ ከተጠቀሙ በኋላ ምዝገባዎች ያስፈልጋሉ።

ምን አዲስ ነገር አለ

Routine maintenance.