Intelco

Intelco Italia Informatica

ስለዚህ መተግበሪያ

ከአርባ ዓመታት በላይ፣ INTELCO በተለያዩ የኢንዱስትሪ ዘርፎች ውስጥ ለሚንቀሳቀሱ ትላልቅ የኢጣሊያ ኩባንያዎች ዋቢ ሆኖ ቆይቷል፣ እነዚህም በብቃት፣ በታማኝነት እና በፈጠራ ላይ የተመሰረተ የሰው ኃይል ሂደት አስተዳደር አጋር ላይ መተማመንን ይመርጣሉ። እ.ኤ.አ. በ 1985 የተመሰረተው INTELCO የቴክኖሎጂ ዝግመተ ለውጥን እና የደንበኞችን ጥንካሬዎች ትኩረት ሰጥቷል። ዓላማው ሁልጊዜም ኩባንያዎችን ከHR ጋር የተያያዙ የአስተዳደር እና የአስተዳደር ፍሰቶችን ምክንያታዊነት እና ዲጂታላይዝድ በማድረግ፣ የአሰራር ትክክለኛነትን፣ ስልታዊ ማማከርን እና መላመድን በሚያጣምሩ መፍትሄዎች በኩል መርዳት ነው። "ዲጂታል ልብስ ስፌት" የሚለው ቃል በማበጀት እና በመዋሃድ ላይ የተመሰረተ አቀራረብን ጠቅለል አድርጎ ያቀርባል፡ እያንዳንዱ ድርጅት እንደ ልዩ ተደርጎ ስለሚወሰድ ከአወቃቀሩ፣ ከዓላማው እና ከተፎካካሪው አካባቢ ጋር የተጣጣመ ተስማምተው የተሰሩ መፍትሄዎች ይገባቸዋል። ምንም ደረጃቸውን የጠበቁ ፓኬጆች የሉም፣ ግን ለተወሰኑ ፍላጎቶች የተበጁ ተለዋዋጭ የአሠራር ሞዴሎች። INTELCOን መምረጥ የላቀ ቴክኖሎጂን፣ ልዩ እውቀትን እና የስርዓት እይታን የሚያጣምረው "ሁሉንም በአንድ" የአገልግሎት ሞዴል መቀበል ማለት ነው። ስጦታው ሁሉንም የሰው ኃይል አስተዳደር ዑደት ከአስተዳደራዊ እስከ ስልታዊ ደረጃ፡ የደመወዝ ክፍያ ሂደት፣ የሂሳብ አያያዝ፣ የክትትል ክትትል እና አስተዳደር፣ የመዳረሻ ደህንነት እና የሰራተኛ ወጪ እቅድ ማውጣት እና ቁጥጥርን በአርቴፊሻል ኢንተለጀንስ ላይ በመመስረት ይሸፍናል። የ INTELCO ሥነ-ምህዳር እምብርት IRIS ነው፣ በውስጥም የተሰራ የባለቤትነት መድረክ። የዓመታት ልምድ እና ለገበያ የማያቋርጥ ትኩረት የተሰጠው አይሪስ የ HR ሂደቶችን ፣ የውሂብ አስተዳደርን ፣ የስትራቴጂካዊ ግንዛቤዎችን ልማት እና ዘላቂ እና ተጨባጭ የፋይናንስ እቅድን ለማቀናጀት ያስችላል። የኢንቴልኮ ኦፕሬቲንግ ሞዴል በየጊዜው ከሚሻሻል አካባቢ ጋር ይጣጣማል፣ የቁጥጥር፣ የቴክኖሎጂ እና የአደረጃጀት ለውጦች ምላሽ ሰጪ እና ስልታዊ እይታን የሚሹ ናቸው። በዚህ ምክንያት የኢንቴልኮ ሚና በተግባራዊ ምላሽ ብቻ የተገደበ ሳይሆን ፍላጎቶችን አስቀድሞ በመጠባበቅ ላይ ያተኮረ ሲሆን ዓላማውም የንግድ ሥራዎችን ለማቀላጠፍ እና የሰው ኃይል እና የአስተዳደር ክፍሎች ውጤታማነትን ለማመቻቸት ነው። የኢንቴልኮ እሴት ዋናው የሰው ኃይል ተግባርን ወደ እውነተኛ ስልታዊ እሴት በመቀየር፣ ሊለካ የሚችል ተፅእኖን፣ የአሰራር ቅልጥፍናን እና የግንኙነት ቀጣይነትን በማመንጨት ላይ ነው። እያንዳንዱ ፕሮጀክት እያንዳንዱ ደንበኛ ልዩ ነው ከሚለው ቅድመ ሁኔታ የተወለደ ነው - እና እያንዳንዱ የተነደፈ መፍትሔ ይህንን ሙሉ በሙሉ ያንፀባርቃል።

ምን አዲስ ነገር አለ

Bug fixing and improvements