QPASS HR Management

Aqualink Bangladesh Ltd‏

لمحة عن هذا التطبيق

نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) أو نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) أو إدارة رأس المال البشري (HCM) هو شكل من أشكال برامج الموارد البشرية (HR) التي تجمع بين عدد من الأنظمة والعمليات لضمان سهولة إدارة الموارد البشرية ، العمليات التجارية والبيانات. تستخدم الشركات برامج الموارد البشرية للجمع بين عدد من وظائف الموارد البشرية الضرورية ، مثل تخزين بيانات الموظفين ، وإدارة كشوف المرتبات ، والتوظيف ، وإدارة المزايا (إجمالي المكافآت) ، والوقت والحضور ، وإدارة أداء الموظفين ، وتتبع سجلات الكفاءات والتدريب.

يضمن نظام إدارة الموارد البشرية أن عمليات الموارد البشرية اليومية يمكن إدارتها والوصول إليها بسهولة. يدمج المجال الموارد البشرية كنظام ، وعلى وجه الخصوص ، أنشطة وعمليات الموارد البشرية الأساسية مع مجال تكنولوجيا المعلومات. تعتبر فئة البرامج هذه مماثلة لكيفية تطور أنظمة معالجة البيانات إلى إجراءات وحزم موحدة لبرامج تخطيط موارد المؤسسات (ERP). على العموم ، فإن أنظمة تخطيط موارد المؤسسات هذه لها أصلها من البرامج التي تدمج المعلومات من التطبيقات المختلفة في قاعدة بيانات عالمية واحدة. يؤدي ربط وحدات الموارد المالية والبشرية من خلال قاعدة بيانات واحدة إلى إنشاء التمييز الذي يفصل بين نظام إدارة الموارد البشرية أو نظام معلومات الموارد البشرية أو نظام إدارة الموارد البشرية عن حل تخطيط موارد المؤسسات العام.