تدعم منصة Avantao HR فرق الأفراد في تحسين الموظفين
تجربة رقمية وتقديم نتائج أعمال أفضل. ال
مستقبل العمل آخذ في التغير ، مع وجود البطالة في الهند
الهند والولايات المتحدة والمملكة المتحدة عند أدنى مستوى لها منذ أربعين عامًا ، اكتساب المواهب
والاستبقاء هو الآن التحدي الرئيسي للعديد من المنظمات. الموارد البشرية
يحتاج القادة إلى تطوير استراتيجيات لإشراك جيل من
الموظفين الذين يعطون الأولوية لثقافة الشركة ويتوقعون أ
تجربة عمل مقنعة وممكّنة رقميًا.
الذكاء الاصطناعي والبيانات هما من أسرع الاتجاهات نموًا لسبب وجيه: القوى العاملة في الوقت الفعلي
التحليلات لديها القدرة على معالجة مجموعة واسعة من تحديات المواهب ، من فجوة المهارات
تحليلات لمن هم منافسوك الرئيسيون على المواهب ، للتغييرات في مشاركة الموظفين.
ومع ذلك ، لا يزال الكثير من المهنيين يعانون من أنظمة مفككة تؤدي إلى ذلك
عدم الكفاءة وعدم الدقة وجعل الحصول على بيانات دقيقة لدعم الاستراتيجية
يصعب الحصول على اتخاذ القرار ، وربط فرق الموارد البشرية بالمعاملات وتقييد
فرصة لإضافة قيمة حقيقية لمنظمتهم.
تاريخ التحديث
17/01/2022