Skillup MENA LXP
+5
عملية تنزيل
الجميع
info
لمحة عن هذا التطبيق
Skillup Mena LXP عبارة عن منصة مستمرة لبناء القدرات / التطوير المهني والتي تخلق تأثيرًا تجاريًا من خلال سد الفجوة بين التعلم والعمل.
تحتوي Skillup الشرق الأوسط وشمال أفريقيا LXP على ثلاثة موضوعات شاملة تعمل على تغيير ثقافة التعلم والأداء في مؤسستك:
1) سوق تجارب التعلم المؤسسي: يجمع برنامج Skillup الشرق الأوسط وشمال أفريقيا LXP جميع تجارب التعلم، بدءًا من التجارب التقليدية مثل التدريب في الفصول الدراسية / التدريب الموجه بالتعليمات، والحديثة مثل التدريب المباشر الذي يقوده المعلم إلى تجارب العصر الجديد مثل التعلم المصغر والتعلم القائم على MOOC في منصة واحدة موحدة، مما يوفر تحليلات متكاملة عبرها جميعًا.
2) مشاركة الموظفين: تحافظ Skillup Mena LXP على الموظفين ليس فقط من ذوي المهارات والمعرفة، بل أيضًا من خلال المشاركة الاجتماعية وأدوات التعلم الاجتماعي مثل الدردشة المؤسسية ومنتديات المعرفة، والتي لا تساعد الموظفين على البقاء على اتصال فحسب، بل تعمل أيضًا كقنوات لتوصيات التعلم الذكية / السياقية .
3) إدارة الفريق لبناء القدرات: تقطع Skillup Mena LXP الميل الأخير في بناء القدرات من خلال تزويد المديرين بالبيانات والتحليلات الخاصة بالتقدم التعليمي وأداء التعلم لمبلغيهم وربطها بأداء الأعمال (من خلال التكامل مع أنظمة الأعمال). علاوة على ذلك، ومن خلال أدوات المشاركة، يمكن للمديرين إجراء تقييم دقيق للمبلغين وتقديم تعليقات لبناء القدرات بشكل يومي تقريبًا.
مهما كانت الوظيفة، سواء كانت المبيعات أو البحث والتطوير أو التكنولوجيا أو التصنيع أو حتى العمليات الثقيلة، قم بتعزيز قدرات فريقك كل يوم مع Skillup Mena LXP!
تحتوي Skillup الشرق الأوسط وشمال أفريقيا LXP على ثلاثة موضوعات شاملة تعمل على تغيير ثقافة التعلم والأداء في مؤسستك:
1) سوق تجارب التعلم المؤسسي: يجمع برنامج Skillup الشرق الأوسط وشمال أفريقيا LXP جميع تجارب التعلم، بدءًا من التجارب التقليدية مثل التدريب في الفصول الدراسية / التدريب الموجه بالتعليمات، والحديثة مثل التدريب المباشر الذي يقوده المعلم إلى تجارب العصر الجديد مثل التعلم المصغر والتعلم القائم على MOOC في منصة واحدة موحدة، مما يوفر تحليلات متكاملة عبرها جميعًا.
2) مشاركة الموظفين: تحافظ Skillup Mena LXP على الموظفين ليس فقط من ذوي المهارات والمعرفة، بل أيضًا من خلال المشاركة الاجتماعية وأدوات التعلم الاجتماعي مثل الدردشة المؤسسية ومنتديات المعرفة، والتي لا تساعد الموظفين على البقاء على اتصال فحسب، بل تعمل أيضًا كقنوات لتوصيات التعلم الذكية / السياقية .
3) إدارة الفريق لبناء القدرات: تقطع Skillup Mena LXP الميل الأخير في بناء القدرات من خلال تزويد المديرين بالبيانات والتحليلات الخاصة بالتقدم التعليمي وأداء التعلم لمبلغيهم وربطها بأداء الأعمال (من خلال التكامل مع أنظمة الأعمال). علاوة على ذلك، ومن خلال أدوات المشاركة، يمكن للمديرين إجراء تقييم دقيق للمبلغين وتقديم تعليقات لبناء القدرات بشكل يومي تقريبًا.
مهما كانت الوظيفة، سواء كانت المبيعات أو البحث والتطوير أو التكنولوجيا أو التصنيع أو حتى العمليات الثقيلة، قم بتعزيز قدرات فريقك كل يوم مع Skillup Mena LXP!
تاريخ التحديث
يبدأ الحفاظ على أمان بياناتك بفهم الطريقة التي يتّبعها مطوِّرو التطبيقات لجمع بياناتك ومشاركتها. قد تختلف خصوصية البيانات وممارسات الأمان حسب كيفية استخدامك للتطبيق ومنطقتك وعمرك. يوفّر مطوِّر التطبيقات هذه المعلومات وقد يعدِّلها بمرور الوقت.
لا تتم مشاركة أيّ بيانات مع جهات خارجية.
مزيد من المعلومات حول الآلية التي يتّبعها مطوِّرو البرامج للإشارة إلى مشاركة بيانات المستخدمين
قد يجمع هذا التطبيق أنواع البيانات هذه.
الجهاز أو أرقام التعريف الأخرى
لا يتم تشفير البيانات
يتعذّر حذف البيانات
