حول أيون
لقد جعلنا من أعمالنا تطوير أسرع طابعات المنسوجات الرقمية وأكثرها تطورًا وتعمقًا في العالم. منذ البداية ، كان عملاؤنا دائمًا محور تطورنا التكنولوجي. يتم تصنيع جميع طابعاتنا بعناية وتفاني ودقة في النمسا.
aeoon interactive - شكل حديث من التعليم الإضافي
من خلال التعليم الرقمي ، يمكن زيادة فعالية الدورات التدريبية ، ويمكن إثبات استدامة المعرفة المكتسبة. بالإضافة إلى قنوات التدريب التي تم إنشاؤها بنجاح ، يوفر تطبيق aeoon interactive التدريب حيث تبدأ الممارسة. يقدم محتوى تعليميًا عند الحاجة. في لدغات صغيرة بين. دائما وفي كل مكان. قصيرة وحلوة ومرنة ونمطية.
يتعلم التدريب المصغر عبر تطبيقنا على الهاتف الذكي وفي خطوات صغيرة. يسمح مفهوم التعلم المتنقل بالمرونة من حيث الوقت والمكان ويتيح تجربة تعليمية فردية وموجهة ذاتيًا والتي - فيما بعد - تعمل على تأمين المعرفة على المدى الطويل يتم تقديم المحتوى في بطاقات تعليمية ومقاطع فيديو قصيرة ومضغوطة يمكن الوصول إليها في أي وقت وفي أي مكان. يمكن أيضًا التحقق من تقدم التعلم في أي وقت.
تعليم وتدريب مبتكر باستخدام تطبيق aeoon interactive
تعتبر الجودة والتطوير المستمر لموظفيها وشركائها الخارجيين أولوية قصوى لشركة aeoon من أجل تطوير نموذج أعمالنا بشكل فعال ومعقول.
بشكل عام ، يتم إعداد مجمعات الأسئلة بطريقة يمكن العمل عليها بشكل تفاعلي. يمكن الوصول إلى كل المحتوى بسهولة ، ويمكن تحديثه بسرعة وقياسه خارجيًا وداخليًا. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن ملاحظة تقدم التعلم ويمكن ضبط نبضات التعلم عند الضرورة.
الإستراتيجية - كيف يعمل التعلم اليوم
تستخدم أيون طريقة التدريب الجزئي لنقل المعرفة الرقمية. يتم إعداد جوهر مجموعة واسعة من المعرفة في شكل مضغوط وتعميقها من خلال خطوات التعلم القصيرة والنشطة. يتم استخدام خوارزمية لهذا في التعلم الكلاسيكي. يجب الإجابة على الأسئلة بترتيب عشوائي. إذا تمت الإجابة على سؤال بشكل غير صحيح ، فسوف يعود لاحقًا - حتى يتم الإجابة عليه بشكل صحيح ثلاث مرات متتالية في وحدة التعلم.
بالإضافة إلى التعلم الكلاسيكي ، يتم أيضًا تقديم مستوى التعلم. في مستوى التعلم ، يقسم النظام الأسئلة إلى ثلاثة مستويات ويطرحها عشوائيًا. هناك فاصل بين المستويات الفردية لحفظ المحتوى بأفضل طريقة ممكنة. وهذا ضروري لتحقيق اكتساب المعرفة بطريقة صديقة للدماغ ومستدامة. يجعل الاختبار النهائي تقدم التعلم مرئيًا ويوضح أين تكمن أوجه القصور المحتملة ، وإذا لزم الأمر ، فإن التكرار مفيد.
محفزات التعلم من خلال الاختبارات و / أو المبارزات التعليمية
في aeoon ، يجب أن يرتبط تدريب الشركة بالبهجة. يتم تنفيذ النهج المرح للتعلم من خلال إمكانية مبارزات المسابقات. يمكن تحدي الزملاء والمديرين وخاصة الشركاء الخارجيين في مبارزة. هذا يجعل التعلم أكثر تسلية. وضع اللعبة التالي ممكن: في ثلاث جولات من الأسئلة لكل منها 3 أسئلة ، يتم تحديد ملك المعرفة.
ابدأ التحدث مع وظيفة الدردشة
تتيح وظيفة الدردشة في التطبيق لموظفي أيون والشركاء الخارجيين تبادل وتعزيز بعضهم البعض.
تاريخ التحديث
20/12/2023