قانون العمل في هندوراس (قانون العمل في جمهورية هندوراس. المرسوم رقم 189/1959) - هو القانون التنظيمي الذي يجمع القواعد التي تشكل القانون العام فيما يتعلق بعلاقات العمل في هندوراس. يعتبر المجال الرئيسي لتنظيم القواعد القانونية المنصوص عليها في قانون العمل هو علاقات العمل الفردية والجماعية، التي تنشأ بين شخص طبيعي أو اعتباري، صاحب العمل، وشخص طبيعي، موظف، وكذلك بين أصحاب العمل أو النقابات أو الموظفين . الممثلين والسلطات العامة.
تم تصميم هذا التطبيق ككتاب إلكتروني من صفحة واحدة. يعمل التطبيق في وضع عدم الاتصال بالإنترنت وعلى الإنترنت. يتم تضمين القدرة على البحث عن الكلمات والعبارات في الوضع النشط.
تنصل: 1. تأتي معلومات هذا التطبيق من - sgjd.gob.hn (https://www.sgjd.gob.hn/) 2. هذا التطبيق لا يمثل أي جهة حكومية أو سياسية. يوصى باستخدام جميع المعلومات المقدمة في هذا التطبيق للأغراض التعليمية فقط.
تاريخ التحديث
01/09/2024
الكتب والمراجع
أمان البيانات
arrow_forward
يبدأ الحفاظ على أمان بياناتك بفهم الطريقة التي يتّبعها مطوِّرو التطبيقات لجمع بياناتك ومشاركتها. قد تختلف خصوصية البيانات وممارسات الأمان حسب كيفية استخدامك للتطبيق ومنطقتك وعمرك. يوفّر مطوِّر التطبيقات هذه المعلومات وقد يعدِّلها بمرور الوقت.
قد يشارك هذا التطبيق أنواع البيانات هذه مع جهات خارجية
الموقع الجغرافي والنشاط على التطبيق و2 نوع آخر من البيانات
لم يتم تجميع أي بيانات.
مزيد من المعلومات حول الآلية التي يتّبعها مطوِّرو البرامج للإشارة إلى جمع بيانات المستخدمين