ShiftPay هي حاسبة الأجور الوحيدة المصممة خصيصًا للممرضين والعاملين بنظام المناوبات في كندا والولايات المتحدة، حيث تحسب ساعات العمل الإضافية، والأجور المضاعفة، وفروقات المناوبات وفقًا لاتفاقية العمل الجماعية المعمول بها.
💰 ما يتم حسابه
• الأجر العادي، وأجر العمل الإضافي (1.5 ضعف)، وأجر العمل المضاعف (2.0 ضعف)
• بدلات المناوبة الليلية (بالدولار تُضاف إلى جميع ساعات العمل)
• علاوات نهاية الأسبوع
• أجر أيام العطلات يُضاف إلى أجر العمل الإضافي/العمل المضاعف
📋 قواعد العمل الإضافي حسب الولاية القضائية
اختر مقاطعتك أو ولايتك، وسيتم تطبيق الحدود تلقائيًا:
كندا:
• كولومبيا البريطانية - العمل الإضافي بعد 8 ساعات/يوم، العمل المضاعف بعد 12 ساعة/يوم، العمل الإضافي بعد 40 ساعة/أسبوع
• ألبرتا - العمل الإضافي بعد 8 ساعات/يوم، العمل المضاعف بعد 12 ساعة/يوم، العمل الإضافي بعد 44 ساعة/أسبوع
• أونتاريو - العمل الإضافي بعد 44 ساعة/أسبوع
• كيبيك - العمل الإضافي بعد 40 ساعة/أسبوع
• مانيتوبا - العمل الإضافي بعد 8 ساعات/يوم، العمل الإضافي بعد 40 ساعة/أسبوع
• ساسكاتشوان - العمل الإضافي بعد ٨ ساعات/يوم، أجر إضافي بعد ٤٠ ساعة/أسبوع
الولايات المتحدة:
• قانون العمل الفيدرالي الأمريكي (FLSA) - أجر إضافي بعد ٤٠ ساعة/أسبوع
• كاليفورنيا - أجر إضافي بعد ٨ ساعات/يوم، أجر إضافي مضاعف بعد ١٢ ساعة/يوم، أجر إضافي بعد ٤٠ ساعة/أسبوع
⚡ طريقة الاستخدام
١. اختر منطقتك
٢. أدخل معدل أجرك بالساعة وعدد ساعات العمل
٣. اختر وضع الحساب اليومي أو الأسبوعي
٤. حدد نوع الوردية (ليلي / نهاية الأسبوع / العطلات) وأدخل معدلات الأجر الإضافي
٥. اضغط على "حساب" - اطلع على تفاصيل أجرك كاملةً فورًا
📊 تفاصيل الأجر كاملةً
يُظهر كل حساب تفاصيل كاملة لما يلي:
• ساعات العمل العادية والأجر
• ساعات العمل الإضافية والأجر
• ساعات العمل الإضافية والأجر (إن وُجد)
• الأجر الإضافي الليلي، ونهاية الأسبوع، والعطلات
• إجمالي الأجر الإجمالي
• معدل الأجر الفعلي بالساعة
🏥 صُمم خصيصًا للممرضين، من قِبل شخص يفهم احتياجاتهم
صُمم بـ معلومات من ممرضة مسجلة في مقاطعة كولومبيا البريطانية. نعلم أن فهم راتبك - خاصةً إذا كنت تعمل ليلاً، أو ساعات إضافية، أو تغطي أيام العطلات - لا يتطلب استخدام جداول البيانات.
لا إعلانات في نتائج البحث · لا حاجة لإنشاء حساب · جميع العمليات الحسابية تتم على جهازك
تاريخ التحديث
04/04/2026