SkillBasedMatching

SkillPatron Corporation‏

لمحة عن هذا التطبيق

مطابقة المهارات (SBM) هي منصة ذكية للمواهب تُحدث نقلة نوعية في التوظيف التقليدي القائم على السيرة الذاتية. نتجاوز الكلمات المفتاحية القديمة والمعايير الذاتية لنبني علاقات قائمة على ما يُحفّز النجاح حقًا: مهارات مُثبتة ومُثبتة.


مطابقة المهارات: الحل المُدار للباحثين عن عمل المحترفين


تُحدث مطابقة المهارات (SBM) ثورة في مسار المهنيين الباحثين عن وظائف. خدمتنا عبارة عن برنامج "حق التمثيل" (RTR) مُدار بالكامل، يتجاوز عيوب التوظيف التقليدي القائم على السيرة الذاتية. نقضي على 60-80 ساعة مُرهقة شهريًا تُهدر عادةً في دورة البحث والتقديم اليدوية، ونُخصص هذا الوقت لإجراءات استراتيجية عالية التأثير، مُصممة لضمان وظيفة "أفضل" تُعزز أهدافك المهنية.


مواجهة عقبات البحث عن عمل

يُعرف سوق العمل الحديث بعوائق تُعيق المرشحين المؤهلين بشكل فعال:

مرشح نظام تتبع المتقدمين (ATS): يتم استبعاد المتقدمين المؤهلين بشكل روتيني بسبب ضعف توافقهم مع نظام تتبع المتقدمين (ATS). قد يمتلك ملفك الشخصي المهارات اللازمة، لكن التنسيق أو الصياغة يُؤديان إلى رفض خوارزمي.

ضياع الوقت وخسارة الدخل: يتطلب البحث الشامل عن وظيفة التزامًا زمنيًا طويلًا بتكلفة مالية وفرصية كبيرة. تُقدم خدمتنا المُدارة مساعدة احترافية أساسية في البحث عن عمل، مما يُتيح لك التركيز على دورك الحالي أو حياتك الشخصية بينما نُدير نحن العمل الشاق.

السوق الخفي: غالبًا ما تكون الفرص الأكثر جاذبية داخلية، وغير مُعلنة، ولا يُمكن الوصول إليها من خلال منصات التوظيف العامة.

استراتيجيتنا: توظيف عكسي مُدار بالكامل

تُطبق SBM استراتيجية توظيف عكسي فعّالة. فبدلاً من الاعتماد عليك في البحث والتقديم باستمرار، نُحوّل ملفك الشخصي إلى مورد مرغوب، ونُقدم لك الفرص بشكل استباقي.

١. تحسين دقيق للملف الشخصي

نضمن لك تحسين ملفك الشخصي من حيث التقنية والمراجعة البشرية:

تحسين نظام تتبع المتقدمين (ATS) وLinkedIn: نراجع ونحسّن سيرتك الذاتية وملفك الشخصي على LinkedIn بدقة لضمان توافقهما التام مع نظام تتبع المتقدمين (ATS) وجاذبيتهما لدى جهات التوظيف. أثبت نظامنا الخاص أنه يحقق معدل مقابلة يتراوح بين ٥٪ و١٢٪ لكل ١٠٠ طلب، مما يعزز بشكل كبير من فرص نجاحك في البحث عن وظائف.

٢. طلبات توظيف عالية الجودة ومستهدفة

تتعامل خدمتنا مع الكم والدقة المطلوبين في سوق العمل اليوم:

التقديم الاستراتيجي: ندير تقديم ما يصل إلى ٢٠٠ طلب توظيف (أو ٤٠٠ طلب توظيف كحد أقصى) أسبوعيًا نيابةً عنك. يتم تصميم كل طلب توظيف خصيصًا لوصف الوظيفة المحدد، مما يضمن توافقًا مثاليًا بين المهارات والكلمات المفتاحية.

٣. الوصول الداخلي المباشر والتواصل

هنا تبرز SBM حقًا، حيث تتجاوز قائمة طلبات التوظيف العامة من خلال التواصل الاستباقي:

التواصل مع صناع القرار: نتواصل مع ما يصل إلى 9 من صناع القرار ومسؤولي التوظيف في كل شركة نبحث فيها عنك ونتقدم لك بطلبات التوظيف. تُغطي هذه المتابعة الاستراتيجية والمتخصصة ما بين 60 و80 ساعة من البحث عن الفرص شهريًا.

الإحالات الداخلية: من خلال الاستفادة من شبكتنا المتنامية من صائدي الكفاءات ومديري التوظيف، نضمن الإحالات الداخلية ونستهدف الفرص غير المعلن عنها وذات القيمة العالية.

معدل النجاح والوقت: نحافظ على معدل نجاح 95% على مدار 6 أشهر، حيث يحصل 50% إلى 80% من العملاء على وظيفة خلال الأشهر الأولى إلى الأربعة الأولى. عادةً ما يستغرق العثور على وظائف من خلال خدمة البحث عن الوظائف (RTR) لدينا ما بين شهر وأربعة أشهر.

شراكة مستمرة: SBM هي شريكك المهني المستمر. بمجرد حصولك على وظيفة، يمكنك إيقاف الخدمة مؤقتًا وإعادة تفعيل وصولك إلى RTR بسهولة عندما تكون مستعدًا للانتقال إلى مسيرتك المهنية التالية، مما يضمن لك دعمًا طويل الأمد في الحصول على وظيفة "أفضل".

الوصول العالمي: نستفيد من علاقاتنا مع شركات متعددة الجنسيات - بما في ذلك أسماء بارزة مثل تويوتا وسوني ونتفليكس - وخاصةً تلك التي تعمل في الولايات المتحدة واليابان، لتوفير فرص عمل عن بُعد/هجينة عالية القيمة عالميًا.