يُبسّط نظام HR-MetricS إدارة الرواتب والموارد البشرية من خلال أتمتة مهام مثل معالجة الرواتب، وتتبع الحضور، وإدارة الأداء. بفضل واجهته سهلة الاستخدام، لا يتطلب النظام أي تدريب مسبق، مما يُسهّل على الموظفين الوصول إلى الميزات الأساسية، مثل كشوف المرتبات، وطلبات الإجازات، وسجلات الحضور، من أجهزتهم المحمولة. يمكن للمديرين الموافقة على الطلبات، وتتبع أداء الموظفين، وإدارة معاملات الرواتب في أي وقت ومن أي مكان، مما يضمن سلاسة العمليات. من خلال توفير الوصول الفوري إلى بيانات الموارد البشرية المهمة، يُخفّض HR-MetricS عبء العمل الإداري، ويُحسّن الإنتاجية، ويُمكّن المؤسسات من التركيز على النمو والنجاح.
✅ واجهة سهلة الاستخدام - تصميم بديهي يضمن سهولة التنقل دون الحاجة إلى تدريب.
✅ ميزات الخدمة الذاتية للموظفين - الوصول إلى كشوف المرتبات، وطلبات الإجازات، وسجلات الحضور عبر الأجهزة المحمولة.
✅ الكفاءة الإدارية - الموافقة على الطلبات، وتتبع الأداء، وإدارة الرواتب من أي مكان.
✅ الوصول الفوري - يضمن سلاسة عمليات الموارد البشرية مع توفر البيانات فورًا.
تاريخ التحديث
16/09/2025
أعمال
أمان البيانات
arrow_forward
يبدأ الحفاظ على أمان بياناتك بفهم الطريقة التي يتّبعها مطوِّرو التطبيقات لجمع بياناتك ومشاركتها. قد تختلف خصوصية البيانات وممارسات الأمان حسب كيفية استخدامك للتطبيق ومنطقتك وعمرك. يوفّر مطوِّر التطبيقات هذه المعلومات وقد يعدِّلها بمرور الوقت.
لا تتم مشاركة أيّ بيانات مع جهات خارجية.
مزيد من المعلومات حول الآلية التي يتّبعها مطوِّرو البرامج للإشارة إلى مشاركة بيانات المستخدمين
لم يتم تجميع أي بيانات.
مزيد من المعلومات حول الآلية التي يتّبعها مطوِّرو البرامج للإشارة إلى جمع بيانات المستخدمين