E.KNAX

SynComNet GmbH‏

لمحة عن هذا التطبيق

عادة ما يتم تقديم الدورات التدريبية في الحلقات الدراسية وورش العمل والدروس الأمامية أو الداخلية أو الخارجية. إن الرغبة في المشاركة في الدورات التدريبية ودمج محتوى التعلم أمر مختلف تمامًا ، وكذلك الدافع لممارسة التدريب في مصلحتهم الخاصة وتطبيق ما تم تعلمه بشكل مستدام. بالنسبة لمعظم مفاهيم التدريب ، يجب تحرير الموظفين لمدة نصف إلى يوم كامل للتدريب ، وللتدريب خارج المنزل ، تتم إضافة فترات زمنية أطول (الوصول ، وما إلى ذلك). هذا يعني أن الموظف غير متاح لعملية الإنتاج لمدة التدريب على الأقل.
كجزء من هذا المشروع ، تم تطوير أداة تدريب ، مما يزيد من تحفيز الموظفين للتدريب ويمكن استخدامه في أي وقت دون أي مجهود يذكر.
يعتمد هذا المفهوم على الفكرة الأساسية المتمثلة في gamification - تطبيق العناصر والعمليات النموذجية للعبة في سياق غير اللعبة. تشتمل عناصر اللعبة النموذجية هذه على نقاط خبرة أو درجات عالية أو أشرطة تقدم أو ألواح متصدرين أو سلع افتراضية أو جوائز ، والتي ينبغي أن تحفز الموظفين على التعامل مع محتوى التدريب.

أحدث الميزات

Erstveröffentlichung